职位详情
岗位内容:
1. 协助总经理拟定公司战略方向与发展规划,落实并推动各项项目的实施;
2. 推进企业内部重大决策的执行,并依据实际运营情况及时进行调整与优化;
3. 负责团队建设与日常运营管理,持续优化工作流程,提升组织运行效率;
4. 策划并落地企业人力资源战略,制定人才引进策略并组织实施;
5. 制定员工薪酬福利方案及管理制度,保障劳动关系的合规与稳定;
6. 规划员工培训体系并组织各类激励活动,打造积极向上的企业文化;
7. 监督绩效管理体系的搭建与运行,确保人才成长与公司发展目标相匹配。
任职要求:
1. 具备扎实的企业管理背景,能从全局视角把握公司战略推进与业务拓展;
2. 拥有出色的分析判断与决策能力,能够快速识别问题并提出有效解决方案;
3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,可高效推动跨部门协同工作;
4. 拥有良好的人际互动与组织协调能力,助力团队凝聚力与协作效能提升。
1. 协助总经理拟定公司战略方向与发展规划,落实并推动各项项目的实施;
2. 推进企业内部重大决策的执行,并依据实际运营情况及时进行调整与优化;
3. 负责团队建设与日常运营管理,持续优化工作流程,提升组织运行效率;
4. 策划并落地企业人力资源战略,制定人才引进策略并组织实施;
5. 制定员工薪酬福利方案及管理制度,保障劳动关系的合规与稳定;
6. 规划员工培训体系并组织各类激励活动,打造积极向上的企业文化;
7. 监督绩效管理体系的搭建与运行,确保人才成长与公司发展目标相匹配。
任职要求:
1. 具备扎实的企业管理背景,能从全局视角把握公司战略推进与业务拓展;
2. 拥有出色的分析判断与决策能力,能够快速识别问题并提出有效解决方案;
3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,可高效推动跨部门协同工作;
4. 拥有良好的人际互动与组织协调能力,助力团队凝聚力与协作效能提升。
2026-03-18 09:31
IP属地:山东济南
职位福利
本科5-10年运营管理战略管理企业运营集团公司大型企业

风顺冷热科技集团有限公司
未融资 · 100-499人

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