成都·郫都区
职位详情
岗位职责：
1. 产品战略与架构规划：主导公司人力资源数字化产品的整体战略制定与技术架构设计，规划3年产品发展路径，构建具备高扩展性与高复用性的架构体系，实现从被动响应到主动驱动业务的转变。
2. 全生命周期管理：全面负责系统全周期运营，牵头完成需求分析、产品设计、原型优化、研发协同、上线验证及基于数据反馈的持续迭代升级。
3. 业务与技术融合：结合AI、RPA、大数据等前沿技术趋势，深入挖掘招聘、绩效、薪酬、员工管理等人力资源场景的智能化应用价值，设计匹配度高的技术架构方案，支撑业务规模化拓展。
4. 团队与项目管理：带领技术团队建立高效协作流程，统筹推动重点项目的实施落地，确保产品进度可控、质量达标并实现预期业务价值。
5. 行业与竞品洞察：跟踪人力资源数字化领域发展趋势与主要竞争者动态，提出具有前瞻性的产品创新与架构改进策略，增强产品核心优势，助力企业数字化与智能化转型进程。
任职要求：
1. 具备5年以上产品相关经验，其中3年以上担任产品管理或总监级别岗位，拥有完整的产品从0到1建设或重大迭代优化经历，具备企业级软件产品架构设计能力，有成功落地人力资源系统架构项目者优先；
2. 熟悉企业数字化、上云转型中的典型场景与核心痛点；
3. 具备出色的需求分析、逻辑推理与问题解决能力，能准确识别关键业务诉求，并转化为可执行的产品方案，兼顾功能实用性与用户操作体验；
4. 精通主流产品原型工具（如Axure、Figma等）及需求管理平台，可独立输出高质量需求文档，具备清晰的产品逻辑表达和文档撰写能力；
5. 拥有良好的沟通协调与跨部门推动力，责任心强，抗压能力强，能够高效组织系统开发工作并同步保障既有系统的稳定维护。
必备技能：
1. 产品架构能力：具备扎实的企业级软件架构设计功底，能够构建可扩展、高可用、模块化的HR系统架构，理解微服务、数据中台等技术理念，合理平衡业务需求与技术可行性；
2. 业务需求洞察：善于捕捉人力资源核心流程中的关键需求点，能将复杂业务场景抽象为结构化产品模型，在保障实用性的同时优化用户体验；
3. 工具与文档能力：熟练运用Axure/Figma等原型设计工具及需求管理系统，能独立完成高水平的产品架构说明文件、需求规格说明书，具备清晰的技术逻辑表达与方案宣讲能力；
4. 团队管理与推进：具备较强的团队领导力、跨职能协作能力和项目执行力，能带领产品团队顺利实施战略规划与架构落地任务，责任感强，适应高强度工作节奏；
5. 技术融合能力：了解AI、RPA、大数据等技术在人力场景中的实际应用，能主导技术与业务深度融合的创新项目，具备相关实践经验者优先。
1. 产品战略与架构规划：主导公司人力资源数字化产品的整体战略制定与技术架构设计，规划3年产品发展路径，构建具备高扩展性与高复用性的架构体系，实现从被动响应到主动驱动业务的转变。
2. 全生命周期管理：全面负责系统全周期运营，牵头完成需求分析、产品设计、原型优化、研发协同、上线验证及基于数据反馈的持续迭代升级。
3. 业务与技术融合：结合AI、RPA、大数据等前沿技术趋势，深入挖掘招聘、绩效、薪酬、员工管理等人力资源场景的智能化应用价值，设计匹配度高的技术架构方案，支撑业务规模化拓展。
4. 团队与项目管理：带领技术团队建立高效协作流程，统筹推动重点项目的实施落地，确保产品进度可控、质量达标并实现预期业务价值。
5. 行业与竞品洞察：跟踪人力资源数字化领域发展趋势与主要竞争者动态，提出具有前瞻性的产品创新与架构改进策略，增强产品核心优势，助力企业数字化与智能化转型进程。
任职要求：
1. 具备5年以上产品相关经验，其中3年以上担任产品管理或总监级别岗位，拥有完整的产品从0到1建设或重大迭代优化经历，具备企业级软件产品架构设计能力，有成功落地人力资源系统架构项目者优先；
2. 熟悉企业数字化、上云转型中的典型场景与核心痛点；
3. 具备出色的需求分析、逻辑推理与问题解决能力，能准确识别关键业务诉求，并转化为可执行的产品方案，兼顾功能实用性与用户操作体验；
4. 精通主流产品原型工具（如Axure、Figma等）及需求管理平台，可独立输出高质量需求文档，具备清晰的产品逻辑表达和文档撰写能力；
5. 拥有良好的沟通协调与跨部门推动力，责任心强，抗压能力强，能够高效组织系统开发工作并同步保障既有系统的稳定维护。
必备技能：
1. 产品架构能力：具备扎实的企业级软件架构设计功底，能够构建可扩展、高可用、模块化的HR系统架构，理解微服务、数据中台等技术理念，合理平衡业务需求与技术可行性；
2. 业务需求洞察：善于捕捉人力资源核心流程中的关键需求点，能将复杂业务场景抽象为结构化产品模型，在保障实用性的同时优化用户体验；
3. 工具与文档能力：熟练运用Axure/Figma等原型设计工具及需求管理系统，能独立完成高水平的产品架构说明文件、需求规格说明书，具备清晰的技术逻辑表达与方案宣讲能力；
4. 团队管理与推进：具备较强的团队领导力、跨职能协作能力和项目执行力，能带领产品团队顺利实施战略规划与架构落地任务，责任感强，适应高强度工作节奏；
5. 技术融合能力：了解AI、RPA、大数据等技术在人力场景中的实际应用，能主导技术与业务深度融合的创新项目，具备相关实践经验者优先。
2026-02-26 16:02
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年SAAS信息化系统人力资源系统
四川宝航人力资源管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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