成都·金牛区
职位详情
岗位职责：
一、全国战略规划与政策引领
（一）制定公司长护险业务的中长期发展规划、年度发展目标及运营实施方案。
（二）深入研究、解析并传递国家及相关部门关于长护险的最新政策动态与行业发展方向，为公司决策提供支持。
（三）主导或配合高层建立并维系与国家级、重点省级主管部门的高层对接机制，提升企业品牌影响力。
二、全国业务拓展统筹与支持
（一）统一规划全国新市场的开拓路径，指导并审核各区域市场拓展方案。
（二）牵头或参与全国性重点项目定点申报、策略拟定、投标决策与资源调配，对重大项目的落地结果负责。
（三）协助各大区搭建省级核心执行团队，确保在目标区域实现快速响应，高效完成资质筹备与准入申请，赢得市场先机。
三、运营体系与标准化建设
（一）主导构建并持续完善覆盖全国的运营管理架构、服务规范、标准操作流程及质量控制体系。
（二）协同运营部门，设计并推进全国一体化培训赋能机制，涵盖课程体系建设、讲师队伍培养与培训落地实施，支撑新老区域业务成长。
（三）推动运营数据化转型，运用数据分析手段促进全国运营效率提升和成本结构优化。
四、团队管理与业务指导
（一）对各大区负责人开展直接业务指导、管理赋能与绩效跟踪，保障公司战略在地方有效执行。
（二）负责所辖中层管理人才的选拔任用、能力发展与后备梯队搭建。
（三）联动总部运营、培训、财务、人事等职能部门，为各区域业务拓展和稳定运行提供坚实的中后台支撑与资源配置。
五、综合管理
（一）负责全国运营与拓展预算的审批与过程管控。
（二）牵头处理全国范围内的重大运营异常或突发事件。
（三）定期向公司高层汇报全国业务运行情况、拓展成果及战略优化建议。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，MBA、公共管理、医疗管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备10年以上工作经验，其中至少5年在医疗健康、养老服务或保险领域担任全国或大区级运营管理、市场拓展负责人职务。必须拥有从零起步及规模化复制的全国业务布局与团队管理成功案例。具有长护险全国运营实践者优先。
3. 知识技能：
3.1 熟悉国家医保制度、长护险政策框架及行业发展走势。
3.2 精通战略规划、商业模式构建、全国性运营系统搭建与标准化运作管理。
3.3 具备优秀的政府关系运作能力、高层商务谈判技巧与资源整合实力。
3.4 具有扎实的财务分析、预算管控与数据解读能力。
4. 能力素质：
4.1 具备出色的战略洞察力、全局视野与发展预判能力，擅长规划制定与关键决策。
4.2 拥有卓越的领导才能、组织影响力与跨职能协作能力，能推动复杂体系达成目标。
4.3 擅长团队打造与人才培育，具备较强的下属赋能意识。
4.4 能够适应频繁出差，承受高负荷工作节奏。
一、全国战略规划与政策引领
（一）制定公司长护险业务的中长期发展规划、年度发展目标及运营实施方案。
（二）深入研究、解析并传递国家及相关部门关于长护险的最新政策动态与行业发展方向，为公司决策提供支持。
（三）主导或配合高层建立并维系与国家级、重点省级主管部门的高层对接机制，提升企业品牌影响力。
二、全国业务拓展统筹与支持
（一）统一规划全国新市场的开拓路径，指导并审核各区域市场拓展方案。
（二）牵头或参与全国性重点项目定点申报、策略拟定、投标决策与资源调配，对重大项目的落地结果负责。
（三）协助各大区搭建省级核心执行团队，确保在目标区域实现快速响应，高效完成资质筹备与准入申请，赢得市场先机。
三、运营体系与标准化建设
（一）主导构建并持续完善覆盖全国的运营管理架构、服务规范、标准操作流程及质量控制体系。
（二）协同运营部门，设计并推进全国一体化培训赋能机制，涵盖课程体系建设、讲师队伍培养与培训落地实施，支撑新老区域业务成长。
（三）推动运营数据化转型，运用数据分析手段促进全国运营效率提升和成本结构优化。
四、团队管理与业务指导
（一）对各大区负责人开展直接业务指导、管理赋能与绩效跟踪，保障公司战略在地方有效执行。
（二）负责所辖中层管理人才的选拔任用、能力发展与后备梯队搭建。
（三）联动总部运营、培训、财务、人事等职能部门，为各区域业务拓展和稳定运行提供坚实的中后台支撑与资源配置。
五、综合管理
（一）负责全国运营与拓展预算的审批与过程管控。
（二）牵头处理全国范围内的重大运营异常或突发事件。
（三）定期向公司高层汇报全国业务运行情况、拓展成果及战略优化建议。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，MBA、公共管理、医疗管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备10年以上工作经验，其中至少5年在医疗健康、养老服务或保险领域担任全国或大区级运营管理、市场拓展负责人职务。必须拥有从零起步及规模化复制的全国业务布局与团队管理成功案例。具有长护险全国运营实践者优先。
3. 知识技能：
3.1 熟悉国家医保制度、长护险政策框架及行业发展走势。
3.2 精通战略规划、商业模式构建、全国性运营系统搭建与标准化运作管理。
3.3 具备优秀的政府关系运作能力、高层商务谈判技巧与资源整合实力。
3.4 具有扎实的财务分析、预算管控与数据解读能力。
4. 能力素质：
4.1 具备出色的战略洞察力、全局视野与发展预判能力，擅长规划制定与关键决策。
4.2 拥有卓越的领导才能、组织影响力与跨职能协作能力，能推动复杂体系达成目标。
4.3 擅长团队打造与人才培育，具备较强的下属赋能意识。
4.4 能够适应频繁出差，承受高负荷工作节奏。
2025-11-14 17:48
IP属地：四川成都
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