职位详情
1、大专及以上学历,计算机、信息管理、财务或相关领域专业背景;
2、对计算机科学与互联网技术充满热情,具备软件质量保障工作的强烈兴趣;
3、掌握测试基本流程,熟悉黑盒测试与集成测试方法,具备独立主导项目测试的能力;
4、具备良好的学习与适应能力,善于发现问题并准确定位问题根源;
5、理解薪酬计算规则(如应发总额、各类扣款、实发工资等),有大型企业HR系统测试经历者优先考虑;
6、了解常见客户端及服务端开发或测试工具,熟悉自动化测试框架、性能压测工具、大数据处理工具者更佳。
岗位内容:
1、承担人力资源类系统(包括核心人事、薪酬、福利、绩效、人才管理等模块)的功能测试工作,涵盖需求分析、评审、测试用例设计与执行全过程;
2、深度参与人力系统产品开发过程,准确识别并提交缺陷,推动开发团队及时修复,全程跟踪问题解决,保障系统稳定运行;
3、持续推进测试流程规范化,优化测试手段,提升整体测试效率与质量。
2、对计算机科学与互联网技术充满热情,具备软件质量保障工作的强烈兴趣;
3、掌握测试基本流程,熟悉黑盒测试与集成测试方法,具备独立主导项目测试的能力;
4、具备良好的学习与适应能力,善于发现问题并准确定位问题根源;
5、理解薪酬计算规则(如应发总额、各类扣款、实发工资等),有大型企业HR系统测试经历者优先考虑;
6、了解常见客户端及服务端开发或测试工具,熟悉自动化测试框架、性能压测工具、大数据处理工具者更佳。
岗位内容:
1、承担人力资源类系统(包括核心人事、薪酬、福利、绩效、人才管理等模块)的功能测试工作,涵盖需求分析、评审、测试用例设计与执行全过程;
2、深度参与人力系统产品开发过程,准确识别并提交缺陷,推动开发团队及时修复,全程跟踪问题解决,保障系统稳定运行;
3、持续推进测试流程规范化,优化测试手段,提升整体测试效率与质量。
2025-12-10 10:37
IP属地:广东广州
职位福利
大专5-10年薪酬模块项目经验

上海思芮信息科技有限公司
1000-9999人

工作地址

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