丰台区
职位详情
岗位职责：
1. 深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断，提出战略执行建议并参与规划落地；
2. 具备人力资源全模块实战经验，精通招聘等至少两个模块；
3. 为业务成长提供人力保障，定期实施组织评估，在人才引进、能力提升、绩效管理、薪酬激励、员工关系等领域输出可行方案并推动执行；
4. 推动公司在业务条线的组织变革，主导优化人力资源管理制度、流程与机制，提升人效管理水平；
5. 传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建沟通桥梁，促进组织良性发展；
6. 主动对接总部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式保持高效互动，确保信息畅通传达；
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，掌握HR体系运作，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一领域有深入实践；
3. 具备良好的逻辑思维、学习适应与抗压能力；
4. 擅长沟通协调，性格亲和，富有责任感；
5. 有团队文化建设经验者优先考虑。
1. 深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断，提出战略执行建议并参与规划落地；
2. 具备人力资源全模块实战经验，精通招聘等至少两个模块；
3. 为业务成长提供人力保障，定期实施组织评估，在人才引进、能力提升、绩效管理、薪酬激励、员工关系等领域输出可行方案并推动执行；
4. 推动公司在业务条线的组织变革，主导优化人力资源管理制度、流程与机制，提升人效管理水平；
5. 传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建沟通桥梁，促进组织良性发展；
6. 主动对接总部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式保持高效互动，确保信息畅通传达；
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，掌握HR体系运作，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一领域有深入实践；
3. 具备良好的逻辑思维、学习适应与抗压能力；
4. 擅长沟通协调，性格亲和，富有责任感；
5. 有团队文化建设经验者优先考虑。
2026-04-17 08:19
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年
上商控股集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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