丰台区
职位详情
1、协助总监规划公司战略方向，构建与企业发展相匹配的管理体系、组织架构及决策执行机制；
2、员工关系管理：办理五险一金相关手续及公积金提取事宜；负责员工入职、离职流程的执行与管理；
3、薪酬福利管理：牵头工资表的核算与审批定级工作，组织实施调薪；开展区域行业薪酬调研，提出合理的薪酬优化建议；
4、健全并落实公司固定资产管理制度，确保资产规范运行；
5、档案管理：统筹各部门文书资料的收集与归档，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类文件的档案管理工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，需持有相应的人力资源资格证书；
2. 具备3年以上人力资源岗位或同级别职位工作经验；
3. 熟悉国家人力资源相关政策法规，掌握《劳动合同法》内容，具备扎实的人力资源理论功底；
4. 具有良好的沟通协调能力，以及较强的书面和口头表达能力。
2、员工关系管理：办理五险一金相关手续及公积金提取事宜；负责员工入职、离职流程的执行与管理；
3、薪酬福利管理：牵头工资表的核算与审批定级工作，组织实施调薪；开展区域行业薪酬调研，提出合理的薪酬优化建议；
4、健全并落实公司固定资产管理制度，确保资产规范运行；
5、档案管理：统筹各部门文书资料的收集与归档，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类文件的档案管理工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，需持有相应的人力资源资格证书；
2. 具备3年以上人力资源岗位或同级别职位工作经验；
3. 熟悉国家人力资源相关政策法规，掌握《劳动合同法》内容，具备扎实的人力资源理论功底；
4. 具有良好的沟通协调能力，以及较强的书面和口头表达能力。
2025-12-03 16:53
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年员工关系薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师劳动关系协调员
北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司
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