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岗位职责:
1. 负责集团商业保险的日常运营工作,涵盖补充医疗、意外险等方案的落地实施与持续优化;
2. 独立应对商业保险领域的复杂情况,跟进特殊人员的投保需求,统筹协调供应商资源,确保流程合规并提升员工服务体验;
3. 参与HRSSC在入职、离职、人事档案等模块的流程改进与执行,结合业务端反馈提出可行性优化建议,提高服务效率与质量;
4. 协助集团总部员工服务台的日常运作,通过对咨询数据的分析,识别高频问题与共性需求,推动服务流程的迭代升级。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先,持有企业人力资源管理师证书者优先考虑;
2. 具备两年以上HRSSC相关工作经验,熟悉商业保险或员工福利领域者优先;
3. 具有较强的多任务处理能力与抗压性,能独立推进工作并主动发现和解决问题;
4. 具备良好的沟通与协调能力,能够与内部团队及外部供应商高效协作;
5. 具备服务意识,善于从员工视角出发思考问题,致力于提升服务体验的持续改善。
2026-04-17 08:18
IP属地:北京

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本科1-3年
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