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(一)岗位核心职责
1. 教师团队管理
1)负责基地师资队伍的建设与日常动态管理,合理分配工作任务,并跟进各项项目执行进度;
2)监督教师授课过程,落实考核评价机制,统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学事务,关注教师参与教研活动情况,协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作,对教学表现不达标的教师进行定期沟通与指导;
3)保持与各校区负责人联动,收集并整理基地内教学反馈信息,发现问题及时优化改进。

2. 续费续班工作
1)推动续费率与续班率持续提升,明确工作节点,把控整体节奏,带领教师团队达成续费与续班目标;
2)关注教师日常家校互动情况,确保沟通顺畅持久,为后续续费与续班工作奠定良好基础。

3. 教学教研工作
1)全面把控教师团队教学质量,组织常态化教学教研活动,强化教师专业素养与授课能力,严格检查教师备课与授课执行情况;
2)牵头开展磨课活动,协同研发团队保障课程品质,充分呈现教学产品的核心价值;
3)指导新入职教师,助力其快速融入岗位,积极发现并反馈成长建议,促进新教师专业发展。

4. 部门支持
1)积极配合上级及非教学部门的相关协作需求;
2)落实中心下达的各项活动安排与任务部署。

5. 配合中心达成各项指标
1)核心指标:续费率、续班率;
2)人效指标:师均带生量、师均课耗收入;
3)口碑指标:家长满意度。

(二)任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历,教育管理类相关专业优先考虑。

2. 工作经验
具备5年及以上教育行业从业经历,有公办小学教研负责人或培训机构教学管理岗位经验者优先。

3. 核心能力
具备扎实的目标管理能力、团队领导能力及跨部门沟通协调能力,能够独立应对教师管理中的复杂情况,精通续费策略的规划与执行。

4. 其他要求
须持有对应学科的教师资格证书。
2026-04-16 17:54
IP属地:江西南昌

职位福利

本科5-10年小学线下授课教务管理教研授课老师小学教师资格证书
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上海吉堡教育信息咨询有限公司
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