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核心工作职责:
1. 客户深耕与资源运营:聚焦9500家目标民营企业(营收3-100亿),构建精细化客户管理机制,深入对接企业实际控制人,建立长期稳定的合作关系,推动客户全生命周期服务的实施落地。
2. 实控人触达与需求挖掘:具备优秀的高端人脉拓展与沟通能力,能独立完成民企实控人的面对面交流、邀约访问等深度接触,精准识别客户在B端与C端的实际需求,完成需求确认签字,确保客户归属保护期锁定。
3. 服务落地与价值转化:主导C端服务产品的执行落地,通过高质量、精细化的服务增强客户粘性,推动C端服务向B端业务延伸,重点推进融资租赁、商业保理等核心项目落地,实现业务闭环。
4. 利润达成与长期合作:依托与企业实控人的深度连接,持续深化与企业主体、企业家及其家族的多维合作,挖掘B端业务增长机会,促进利润转化,构建可持续的共赢合作关系。
5. 资源整合与跨部门协同:协同公司内部各职能部门,整合境内外B/C端服务资源,优化流程提升服务效率;同时开拓外部合作网络,拓宽实控人触达渠道,助力业务规模扩展。
薪酬:年底薪30W-45W 综合年薪80W-150W
加分项有以下行业经验:银行·其他金融业·证券/期货
1. 客户深耕与资源运营:聚焦9500家目标民营企业(营收3-100亿),构建精细化客户管理机制,深入对接企业实际控制人,建立长期稳定的合作关系,推动客户全生命周期服务的实施落地。
2. 实控人触达与需求挖掘:具备优秀的高端人脉拓展与沟通能力,能独立完成民企实控人的面对面交流、邀约访问等深度接触,精准识别客户在B端与C端的实际需求,完成需求确认签字,确保客户归属保护期锁定。
3. 服务落地与价值转化:主导C端服务产品的执行落地,通过高质量、精细化的服务增强客户粘性,推动C端服务向B端业务延伸,重点推进融资租赁、商业保理等核心项目落地,实现业务闭环。
4. 利润达成与长期合作:依托与企业实控人的深度连接,持续深化与企业主体、企业家及其家族的多维合作,挖掘B端业务增长机会,促进利润转化,构建可持续的共赢合作关系。
5. 资源整合与跨部门协同:协同公司内部各职能部门,整合境内外B/C端服务资源,优化流程提升服务效率;同时开拓外部合作网络,拓宽实控人触达渠道,助力业务规模扩展。
薪酬:年底薪30W-45W 综合年薪80W-150W
加分项有以下行业经验:银行·其他金融业·证券/期货
2024-07-10 11:47
IP属地:浙江杭州
职位福利
本科10年以上上市企业大型企业大客户资源政府资源

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