合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责：
1、参与薪酬绩效制度的梳理与完善，协助推进薪酬体系优化，支撑年度重点薪酬项目的数据测算工作，包括年度调薪、奖金方案设计、市场薪酬水平分析等；
2、依据绩效管理机制开展方案设计与执行落地，并结合业务发展动态持续优化迭代，助力业务团队实现目标跟踪、复盘分析、人效提升及绩效改善；
3、统筹公司月度薪资、绩效结果及奖金的核算工作，确保准时发放并完成相关个税申报事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、掌握人力资源各模块基础知识，具备实际人力资源管理工作经验，了解国家及地方劳动法律法规；
3、具备较强的沟通协作能力与高效执行力；工作细致、勤于思考、态度积极；
4、熟练操作常用办公软件；
5、学习能力强，具备系统化思维、理解领悟能力和良好的沟通技巧，责任心强。
1、参与薪酬绩效制度的梳理与完善，协助推进薪酬体系优化，支撑年度重点薪酬项目的数据测算工作，包括年度调薪、奖金方案设计、市场薪酬水平分析等；
2、依据绩效管理机制开展方案设计与执行落地，并结合业务发展动态持续优化迭代，助力业务团队实现目标跟踪、复盘分析、人效提升及绩效改善；
3、统筹公司月度薪资、绩效结果及奖金的核算工作，确保准时发放并完成相关个税申报事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、掌握人力资源各模块基础知识，具备实际人力资源管理工作经验，了解国家及地方劳动法律法规；
3、具备较强的沟通协作能力与高效执行力；工作细致、勤于思考、态度积极；
4、熟练操作常用办公软件；
5、学习能力强，具备系统化思维、理解领悟能力和良好的沟通技巧，责任心强。
2026-04-16 13:52
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年薪酬绩效SAP
益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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