大连·甘井子区
职位详情
职位概述：
您将全面负责员工从入职到离职的全周期事务管理，确保各环节高效且符合规范。涵盖合同管理、岗位变动、绩效支持等工作内容，并与HR团队协同配合，保障员工信息的准确性与及时更新。
主要职责：
- 员工入职管理：办理新员工入职相关手续，确保档案资料完整准确，并及时录入人力资源系统；
- 员工在职管理：落实员工转正、调岗、晋升、降级等流程操作，确保合规执行。维护员工个人档案，动态更新基本信息（如联系方式、岗位调整、薪资变化等）。统筹劳动合同的签署、续签、变更及归档工作；
- 员工离职管理：组织实施员工离职流程，开展离职数据整理与分析，定期输出离职情况报告，助力优化人员保留机制；
- 员工数据管理：维护人力资源信息系统（HRIS），保证员工数据的真实性和时效性。按期生成员工流动相关统计报表，包括入职率、离职率、在岗人数等。协助上级完成数据分析任务，为人力决策提供支持。参与内部合规审查，确保业务操作规范；
- 绩效管理流程支持：推动绩效考核周期的启动、过程跟进与收尾工作，保障各阶段按时完成。协助各部门完成绩效目标设定、评估实施及反馈沟通；
- 跨部门协作：与招聘、薪酬福利、员工关系等团队密切联动，实现员工生命周期各节点顺畅衔接。回应员工及主管关于人事流程的咨询，提供专业解答与支持。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备1-2年人力资源或行政相关工作经验；
- 有人事行政岗位经验或外包服务行业背景者优先；
- 熟练使用电脑，具备基本打字能力及常用快捷键操作；
- 精通Excel操作，有BPO领域从业经历者更佳。
您将全面负责员工从入职到离职的全周期事务管理，确保各环节高效且符合规范。涵盖合同管理、岗位变动、绩效支持等工作内容，并与HR团队协同配合，保障员工信息的准确性与及时更新。
主要职责：
- 员工入职管理：办理新员工入职相关手续，确保档案资料完整准确，并及时录入人力资源系统；
- 员工在职管理：落实员工转正、调岗、晋升、降级等流程操作，确保合规执行。维护员工个人档案，动态更新基本信息（如联系方式、岗位调整、薪资变化等）。统筹劳动合同的签署、续签、变更及归档工作；
- 员工离职管理：组织实施员工离职流程，开展离职数据整理与分析，定期输出离职情况报告，助力优化人员保留机制；
- 员工数据管理：维护人力资源信息系统（HRIS），保证员工数据的真实性和时效性。按期生成员工流动相关统计报表，包括入职率、离职率、在岗人数等。协助上级完成数据分析任务，为人力决策提供支持。参与内部合规审查，确保业务操作规范；
- 绩效管理流程支持：推动绩效考核周期的启动、过程跟进与收尾工作，保障各阶段按时完成。协助各部门完成绩效目标设定、评估实施及反馈沟通；
- 跨部门协作：与招聘、薪酬福利、员工关系等团队密切联动，实现员工生命周期各节点顺畅衔接。回应员工及主管关于人事流程的咨询，提供专业解答与支持。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备1-2年人力资源或行政相关工作经验；
- 有人事行政岗位经验或外包服务行业背景者优先；
- 熟练使用电脑，具备基本打字能力及常用快捷键操作；
- 精通Excel操作，有BPO领域从业经历者更佳。
2026-04-16 10:42
IP属地：辽宁大连
职位福利
大专1-3年入转调离劳动关系社保公积金
埃森哲(中国)有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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