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岗位职责:
一、连锁门店区域战略执行与目标管理
1. 落地实施公司总部战略目标,逐级分解至战区、区域及门店层面。
2. 编制本战区年度/季度/月度经营计划、预算方案及资源支持需求。
3. 搭建目标跟踪与预警体系,定期开展复盘分析,及时纠偏优化,保障业绩达成。
4. 管辖区域内门店超200家,个人直接管理25-35家,其余由团队成员负责,需具备扎实的团队管理能力及连锁零食门店运营背景。

二、销售增长与利润提升
1. 跟踪分析日常销售数据,把握业务趋势,组织促销行动,并对低效门店进行针对性辅导。
2. 持续优化门店经营模式,推动单店收入与盈利水平双增长。
3. 在总部策略框架下,策划并落地本地化营销活动,增强品牌曝光与顾客到店率。

三、团队建设与人才发展
1. 具备连锁行业专员/主管层级团队管理经验,带领团队规模≥10人,熟悉员工入职、转正、调动、离职全流程管理,能独立搭建团队日常运作机制,推进人才梯队布局与继任计划实施;
2. 熟练运用OKR/KPI管理体系,擅长将公司战略目标转化为岗位可执行任务,具备周度复盘、进度监控、风险预判的全过程管控能力,确保团队结果落地;
3. 拥有良好的跨部门协同与矛盾化解能力,熟练使用STAR/SCQA等结构化沟通方法,适应连锁运营快节奏,情绪稳定,善于协调资源、推动事项闭环;
4. 掌握九宫格人才评估工具,能够精准识别成员能力差距与发展潜力,制定个性化成长路径,具备内部管理岗储备与晋升的实际成功案例。

四、加盟商关系与风险管控
1. 熟悉连锁门店全渠道运营模型,能结合门店实际开展盈利分析,输出匹配的营销策略建议。
2. 维持良好加盟商合作关系,准确传达企业政策,支持新店拓展与老店持续经营。
3. 监测门店运营健康状况,提前识别闭店风险,制定专项帮扶措施。
4. 协同处理重大客户投诉、政府监管检查等应急事件。

任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 具备五年以上连锁加盟领域市场运营管理经验,有督导团队管理经历者优先;
3. 拥有区域市场开发、门店培训及团队管理相关实战经验;
4. 团队归属感强,具备清晰的自我发展规划与持续学习动力。(期待你性格开朗,沟通出色,在工作和生活中都是令人瞩目的存在)

福利待遇:
1. 工作时间早九晚六,午休2小时,周末单双轮休,法定节假日正常休息;
2. 入职即缴纳六险一金(五险+商业保险);
3. 每月享受内部产品6折优惠券;
4. 生日红包、法定节日礼金、下午茶点、季度团队建设活动;

请注意查看上班时间,如有不符合求职意向的,请勿投递!!
2026-04-16 10:20
IP属地:四川

职位福利

本科5-10年销售运营门店运营活动运营toB
企业发布信息图
四川阿宁食品有限公司成都高新分公司
已上市 · 10000人以上
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