朝阳区
职位详情
岗位职责
1.对接业务部门，明确招聘需求与人才画像，制定招聘计划；
2.拓展维护招聘渠道，筛选简历、组织面试，跟进录用全流程；
3.分析招聘数据，优化流程，搭建核心人才储备库；
4.配合开展新员工入职引导、试用期跟进及员工关系维护；
5.执行劳动合同管理、薪酬福利等基础 HR 制度。
任职要求
1.本科及以上学历，有网络科技公司相关工作经验优先；
2.3 年以上 HR 工作经验，2 年 + 招聘专项经验，熟悉招聘全流程；
3.具备业务敏感度、高效沟通能力及抗压执行力；
4.了解劳动法规，熟练使用办公软件及招聘管理系统；
5.诚信负责，有良好的服务意识和团队协作精神。
1.对接业务部门，明确招聘需求与人才画像，制定招聘计划；
2.拓展维护招聘渠道，筛选简历、组织面试，跟进录用全流程；
3.分析招聘数据，优化流程，搭建核心人才储备库；
4.配合开展新员工入职引导、试用期跟进及员工关系维护；
5.执行劳动合同管理、薪酬福利等基础 HR 制度。
任职要求
1.本科及以上学历，有网络科技公司相关工作经验优先；
2.3 年以上 HR 工作经验，2 年 + 招聘专项经验，熟悉招聘全流程；
3.具备业务敏感度、高效沟通能力及抗压执行力；
4.了解劳动法规，熟练使用办公软件及招聘管理系统；
5.诚信负责，有良好的服务意识和团队协作精神。
2026-04-16 09:58
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限
北京过嘉嘉科技有限公司
未融资 · 20-99人
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