大连
职位详情
定目标：根据品牌战略规划，分解为单店营收、坪效等可量化执行指标，持续追踪完成进度，动态优化运营策略；
管门店：建立并推行餐品出品、服务流程、环境卫生等标准化操作规范，通过巡检督导及时解决现场问题，提升顾客满意度；
带团队：组建区域运营团队，实施分层级培训体系，设定绩效考核与激励机制，有效调动团队积极性与战斗力；
控成本：协同供应链降低原材料采购成本，科学排班减少人力浪费，严格管控水电及易耗品使用，优化产品结构与促销方案以增强盈利能力；
保统一：确保各门店品牌形象、视觉呈现和服务标准一致，高效推进新品上线及营销活动落地执行；
防风险：强化食品安全日常检查，制定突发事件应对预案，防范各类运营环节中的合规隐患。
岗位要求
经验：具备5年以上连锁快餐行业运营工作经验，其中至少2年担任同类型岗位或区域管理职务，完整参与过门店拓展及标准化体系建设；
能力：擅长数据分析（如营收、坪效等核心指标），精通成本控制（涵盖食材与人力），具备团队搭建与绩效管理实操经验，能快速响应并处理门店突发状况；
认知：了解快餐领域发展动向及食品安全相关法规，对“标准化运作与属地化灵活调整”的平衡有实际落地经验；
素养：心理承受力强，适应多店联动与跨区域协作，拥有高度执行力和结果导向意识。
管门店：建立并推行餐品出品、服务流程、环境卫生等标准化操作规范，通过巡检督导及时解决现场问题，提升顾客满意度；
带团队：组建区域运营团队，实施分层级培训体系，设定绩效考核与激励机制，有效调动团队积极性与战斗力；
控成本：协同供应链降低原材料采购成本，科学排班减少人力浪费，严格管控水电及易耗品使用，优化产品结构与促销方案以增强盈利能力；
保统一：确保各门店品牌形象、视觉呈现和服务标准一致，高效推进新品上线及营销活动落地执行；
防风险：强化食品安全日常检查，制定突发事件应对预案，防范各类运营环节中的合规隐患。
岗位要求
经验：具备5年以上连锁快餐行业运营工作经验，其中至少2年担任同类型岗位或区域管理职务，完整参与过门店拓展及标准化体系建设；
能力：擅长数据分析（如营收、坪效等核心指标），精通成本控制（涵盖食材与人力），具备团队搭建与绩效管理实操经验，能快速响应并处理门店突发状况；
认知：了解快餐领域发展动向及食品安全相关法规，对“标准化运作与属地化灵活调整”的平衡有实际落地经验；
素养：心理承受力强，适应多店联动与跨区域协作，拥有高度执行力和结果导向意识。
2026-01-16 10:37
IP属地：辽宁大连
职位福利
大专3-5年
辽宁沃锐达人力资源有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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