广州·天河区
职位详情
【你将负责】
参与设计招聘流程与筛选策略（不同岗位的评估标准）
将招聘经验转化为结构化规则（必须项 / 加分项 / 风险项）
与技术团队合作，优化AI筛选逻辑（评分、推荐、解释）
定义候选人评估体系（能力模型 / 标签体系）
设计面试策略（面试问题、评估维度）
优化候选人沟通方式（提升回复率）
持续验证AI筛选效果（命中率 / 误判率）
【我们希望你具备】
必须：
有2年以上招聘经验（最好有技术岗招聘经验）
能清晰判断“什么是好候选人”
有结构化思维（能把经验讲清楚，而不是靠感觉）
对AI工具有兴趣（用过ChatGPT等）
加分项（非常重要）：
有招聘流程优化经验
有参与招聘系统 / ATS / 工具设计经验
对产品有兴趣（甚至做过产品相关工作）
有数据分析意识（能看招聘转化率等指标）
【你会获得】
深度参与AI产品从0到1的机会
将你的招聘经验产品化，而不是重复劳动
与技术团队共同打造新一代招聘方式
参与设计招聘流程与筛选策略（不同岗位的评估标准）
将招聘经验转化为结构化规则（必须项 / 加分项 / 风险项）
与技术团队合作，优化AI筛选逻辑（评分、推荐、解释）
定义候选人评估体系（能力模型 / 标签体系）
设计面试策略（面试问题、评估维度）
优化候选人沟通方式（提升回复率）
持续验证AI筛选效果（命中率 / 误判率）
【我们希望你具备】
必须：
有2年以上招聘经验（最好有技术岗招聘经验）
能清晰判断“什么是好候选人”
有结构化思维（能把经验讲清楚，而不是靠感觉）
对AI工具有兴趣（用过ChatGPT等）
加分项（非常重要）：
有招聘流程优化经验
有参与招聘系统 / ATS / 工具设计经验
对产品有兴趣（甚至做过产品相关工作）
有数据分析意识（能看招聘转化率等指标）
【你会获得】
深度参与AI产品从0到1的机会
将你的招聘经验产品化，而不是重复劳动
与技术团队共同打造新一代招聘方式
2026-04-15 10:33
IP属地：广东
职位福利
本科1-3年弹性工作制AI
广州奔星网络科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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