成都·温江区
职位详情
工作职责
主导企业整体招聘战略的规划与实施，构建覆盖生产、技术、管理类岗位的多元化招聘渠道体系。
负责重点岗位人才画像的设计与招聘路径拓展，提高核心岗位人才引进的精准度与时效性。
统筹优化招聘流程，建立统一的面试评估标准，减少人岗不匹配情况的发生。
定期开展招聘数据分析，形成人才供给趋势研判报告，为业务单元提供人力资源决策依据。
负责招聘团队日常管理，推动团队专业水平提升及招聘机制持续完善。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于招聘模块管理，有制造业从业经历者优先考虑。
熟练掌握招聘全流程运作，了解多种招聘渠道的特点及高端人才寻访方法。
具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能够高效推进各类招聘项目执行。
熟悉国家劳动法律法规，具备独立识别并应对招聘环节合规风险的能力。
主导企业整体招聘战略的规划与实施，构建覆盖生产、技术、管理类岗位的多元化招聘渠道体系。
负责重点岗位人才画像的设计与招聘路径拓展，提高核心岗位人才引进的精准度与时效性。
统筹优化招聘流程，建立统一的面试评估标准，减少人岗不匹配情况的发生。
定期开展招聘数据分析，形成人才供给趋势研判报告，为业务单元提供人力资源决策依据。
负责招聘团队日常管理，推动团队专业水平提升及招聘机制持续完善。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于招聘模块管理，有制造业从业经历者优先考虑。
熟练掌握招聘全流程运作，了解多种招聘渠道的特点及高端人才寻访方法。
具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能够高效推进各类招聘项目执行。
熟悉国家劳动法律法规，具备独立识别并应对招聘环节合规风险的能力。
2026-04-15 09:52
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年招聘员工关系组织发展
成都锐兴环保设备有限公司
B轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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