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1. 根据事业部业务发展需要,开展招聘需求分析并落实招聘执行;
2. 拓展并维护各类招聘渠道,及时掌握人才市场变化趋势;
3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作;
4. 汇总与管理日常招聘数据,协助优化招聘流程与体系建设;
5. 统筹新员工入职手续办理,并跟进试用期相关管理工作;
6. 完成领导安排的其他工作任务。

任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上医药行业招聘实操经验;
3. 熟练操作Office等常用办公软件;
4. 热爱人力资源领域,熟悉招聘全流程管理;
5. 具有良好的职业素养,保密意识强,执行力高,具备优秀的沟通协调能力与抗压性
2026-04-15 09:32
IP属地:四川成都

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