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【岗位职责】
一、团队与分工管理:明确采购部各岗位职能,根据部门实际业务需要,制定科学合理的岗位分工及协作机制,细化工作标准与绩效考核指标。

二、流程建设与规范执行:分析当前采购流程中的问题点,设计并推行标准化采购管理制度,持续优化流程环节,监督落地实施,确保流程合规、高效且可追溯。

三、供应商开发与沟通协调:主导优质供应商的寻源、调研、评估与引入工作,建立统一的供应商资源库及分级管理机制;构建与厂商之间的高效沟通渠道,提升团队对接效率,发展长期稳定的战略合作关系。

四、供应链统筹与成本控制:整合公司采购需求,制定采购计划与供应链优化策略,合理降低采购成本;严控物料质量与交付周期,及时处理采购过程中出现的质量、交期异常,保障供应连续性。

五、业务洞察与风险防范:深入理解公司业务运行逻辑,建立采购需求合理性评估标准,增强团队对业务需求的精准识别能力;搭建采购风险预警机制,通过数据分析预判潜在风险并制定应对措施。

六、数据驱动与体系升级:运用数据工具对采购成本、供应商表现、订单完成率、流程效率等关键指标进行定期分析,输出分析报告并指导管理改进;持续推进供应链体系优化,推动采购向数字化、精细化管理模式转型。

七、团队培养与能力提升:针对团队在沟通表达、业务判断、谈判技巧等方面的薄弱环节,制定专项培训与发展计划,组织开展采购专业技能、商务谈判、业务理解等相关培训,全面提升团队专业水平。

八、日常运营与跨部门协同:负责采购团队日常考勤、任务分配、绩效评定等管理工作;与财务、业务等部门紧密配合,准确传递采购需求,同步采购进展,确保采购工作与公司整体运营高效联动。

【任职要求】
1. 5年以上采购领域工作经验,具备2年以上团队管理经验。
2. 具备出色的商务谈判能力、成本核算能力以及合同风险把控能力。
3. 熟练操作常用办公软件,能识读CAD图纸者优先考虑。
4. 职业操守:品行端正,廉洁自律,具有良好的职业道德素养。
5. 沟通协调:具备较强的统筹规划能力,能够同时推进多个项目订单的排产与交付。
6. 抗压能力:适应项目型采购的高强度工作节奏。

【薪资福利】
薪资结构:基本工资 + 岗位工资 + 业绩联动奖金 + 提成(具体面议,综合月薪7000元-12000元,能力突出者可上浮)。

【工作时间】
8:30-12:00,13:30-18:00,大小周休息,享受法定节假日

【公司优势】
基础福利:五险,月度/年度评优奖励,节日礼品;
其他福利:结婚/生育/购房/购车/装修补贴、子女教育基金等;
团队活动:部门团建、公司团建、年终年会等;
用餐保障:提供免费午餐,公司设有厨房并配备专职人员做饭,卫生整洁(无需担忧上班用餐问题);

平台稳定:公司为深耕多年的办公家具企业,客户资源稳定,主要服务于政企单位;
发展空间:提供具竞争力的薪酬激励机制,有能力者即可获得相匹配的回报与晋升机会;
团队氛围:实行扁平化管理,强调工作效率与执行力。
2026-04-20 13:49
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专3-5年
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湖南卓越家具有限公司
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