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【岗位职责】
一、团队与分工管理:梳理采购部人员岗位职责,结合部门业务需求制定清晰、合理的岗位分工与协作机制,明确各岗位工作标准、考核指标。
二、搭建与规范采购流程:调研现有采购流程痛点,制定并落地标准化的采购全流程管理制度,持续优化流程并监督执行,确保采购流程合规、高效、可追溯。
三、供应商开发与沟通管理:主导优质供应商的开发、调研、评估与准入工作,建立标准化供应商库及分级管理体系;搭建与厂家的高效沟通机制,提升团队与供应商的对接能力,建立长期稳定的战略合作供应商关系。
四、供应链与成本管控:统筹公司采购需求,制定采购计划与供应链优化策略,有效控制采购成本;把控采购物资质量标准与交付时效,处理采购全流程中的质量、交期异常,保障物资供应稳定。
五、业务判断与风险把控:深入理解公司业务需求,建立采购需求合理性判断标准,提升团队对业务要求的精准判断力;建立采购风险防控体系,运用数据分析手段预判采购风险并制定应对方案。
六、数据分析与体系优化:运用数据分析工具对采购成本、供应商绩效、订单执行率、流程效率等核心指标进行常态化分析,形成数据报告并指导采购工作优化;持续优化供应链体系,推动采购数字化、数据化管理,提升采购管理精细化水平。
七、团队能力建设:针对团队沟通能力、业务判断力、谈判能力的短板,制定专项培训与指导计划,组织采购专业技能、商务谈判、业务认知等培训,提升团队整体专业素养。
八、日常管理与跨部门协作:负责采购部团队的日常考勤、工作安排、绩效考核等管理工作;与财务、业务等部门高效协作,对接采购需求、反馈采购进度,确保采购工作与公司整体业务协同推进。
【任职要求】
1. 5年以上采购工作经验,2年以上管理工作经验。
2. 具备优秀的商务谈判能力、成本测算能力及合同风险把控能力。
3. 熟练使用办公软件,能看懂CAD图纸者优先。
4. 职业操守: 为人正直,廉洁自律,具备良好的职业素养。
5. 沟通协调: 具备较强的统筹能力,能同时处理多个项目订单的排期与交付。
6. 抗压能力: 能适应项目制采购的快节奏。
【薪资福利】
薪资结构: 基本工资 + 岗位工资+业绩联动奖金 + 提成(具体面议,综合月薪 7000元-12000元,能力强者可上浮)。
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-18:00,大小休,享受法定假
【公司优势】
基础福利:五险,月度/年度评优奖金,节日礼品;
其它福利:结婚/生育/买房/买车/装修福利金、孩子教育基金等;
其它活动:部门团建、公司团建、年会等;
包吃中餐,公司有厨房,有专人负责做饭,干净卫生(不用考虑上班吃啥的问题)
平台稳定: 我们是一家深耕多年的办公家具公司,拥有稳定的客户群体(政企单位)。
发展空间: 提供具有竞争力的薪酬激励机制,只要你有能力,就能获得相应的回报和晋升机会。
团队氛围: 扁平化管理,注重效率和执行力。
2026-04-20 13:49
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
湖南卓越家具有限公司
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