广州·南沙区
职位详情
1、负责学院劳动关系管理，包括劳动合同签订、员工档案管理、劳动争议处理及用工风险防范，确保各项人事操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。
2、统筹招聘与配置工作，根据学院高质量发展目标和各系部实际需求，制定年度招聘计划，拓展线上线下招聘渠道，推动校企合作等多元化引才方式，提升人才引进效率与质量。
3、主导绩效管理体系建设，结合教学、行政、后勤等不同岗位类型，设计并实施差异化绩效考核方案，优化激励机制，提升员工工作积极性与组织效能。
4、负责薪酬福利制度的制定与完善，结合岗位价值评估与市场水平，建立科学合理的薪酬体系，保障员工权益，增强企业吸引力与竞争力。
5、协助完成上级交办的其他人力资源及行政协同任务，确保各项工作有序推进，支持学院整体运营与发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先；
2、具有3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动关系、绩效管理、招聘与配置、薪酬福利等模块的操作流程；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；
4、具备较强的责任心与执行力，能够适应多任务并行的工作环境。
2、统筹招聘与配置工作，根据学院高质量发展目标和各系部实际需求，制定年度招聘计划，拓展线上线下招聘渠道，推动校企合作等多元化引才方式，提升人才引进效率与质量。
3、主导绩效管理体系建设，结合教学、行政、后勤等不同岗位类型，设计并实施差异化绩效考核方案，优化激励机制，提升员工工作积极性与组织效能。
4、负责薪酬福利制度的制定与完善，结合岗位价值评估与市场水平，建立科学合理的薪酬体系，保障员工权益，增强企业吸引力与竞争力。
5、协助完成上级交办的其他人力资源及行政协同任务，确保各项工作有序推进，支持学院整体运营与发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先；
2、具有3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动关系、绩效管理、招聘与配置、薪酬福利等模块的操作流程；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；
4、具备较强的责任心与执行力，能够适应多任务并行的工作环境。
2026-04-15 08:45
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验招聘与配置 薪酬 绩效 员工关系
广州南华工贸技师学院
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