郑州
职位详情
我们正在招聘一位资深人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、绩效考核及培训发展工作。
工作职责：
涵盖人力资源体系搭建、核心人才储备与培养、员工成长路径设计、薪酬激励机制管理、劳资关系协调等。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关领域专业背景；
2. 具备7年以上人力资源从业经历，其中4年以上团队管理经验；
3. 熟练掌握招聘选拔、培训体系构建、绩效管理体系优化等核心模块；
4. 具有出色的沟通协调能力及跨部门协作意识；
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
全面负责人力资源战略规划、人才引进、绩效考核及培训发展工作。
工作职责：
涵盖人力资源体系搭建、核心人才储备与培养、员工成长路径设计、薪酬激励机制管理、劳资关系协调等。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关领域专业背景；
2. 具备7年以上人力资源从业经历，其中4年以上团队管理经验；
3. 熟练掌握招聘选拔、培训体系构建、绩效管理体系优化等核心模块；
4. 具有出色的沟通协调能力及跨部门协作意识；
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
2026-04-15 08:43
IP属地：河南郑州
职位福利
本科5-10年招聘薪酬福利员工关系人力资源策略制定劳动法律法规
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