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岗位职责:
1. 独立负责招聘全流程工作,涵盖人才寻访、简历筛选、初试沟通及人选推荐;
2. 与业务部门保持密切配合,深入理解岗位需求,制定并落实有效的人才引进方案;
3. 持续跟踪行业人才市场变化,提出可行性优化建议,提升整体招聘效能。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效衔接候选人与业务团队各方;
2. 目标导向明确,执行力强,能胜任高强度、快节奏的工作任务;
3. 热爱人力资源相关工作,具备良好的学习能力与团队协作意识。
2026-04-15 08:37
IP属地:四川成都

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