郑州·金水区
职位详情
【岗位职责】
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系等全流程人力资源工作，规范执行员工入离职、社保公积金等基础人事事务，强化分支机构人力运营支撑。
2、负责分支机构资产安全管理，落实财务管控、仓储管理及固定资产盘点等相关工作。
3、优化销售合同与业务流程管理，跟进应收账款回款进展，督促业务人员按期达成回款任务。
4、整理客户资源并实施分类归档，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售团队日常行程执行情况，推动形成高效协作、积极向上的团队文化。
6、推动公司制度与流程在分支机构的宣导与落地，监控执行成效，及时收集反馈并提出改进建议。
【任职要求】:
1、年龄28-38岁，本科及以上学历，有管理岗位经验者优先；
2、具备销售领域招聘背景，且有HRBP经理级别工作经验；
3、具备较强的业务理解力，沟通协调能力突出，能适应多任务并行的工作节奏。
补充说明:
入职首年视情况安排至上海总部参加实训，期间食宿由总部统一承担！
职位福利:
入职即缴五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、定期健康体检。
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系等全流程人力资源工作，规范执行员工入离职、社保公积金等基础人事事务，强化分支机构人力运营支撑。
2、负责分支机构资产安全管理，落实财务管控、仓储管理及固定资产盘点等相关工作。
3、优化销售合同与业务流程管理，跟进应收账款回款进展，督促业务人员按期达成回款任务。
4、整理客户资源并实施分类归档，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售团队日常行程执行情况，推动形成高效协作、积极向上的团队文化。
6、推动公司制度与流程在分支机构的宣导与落地，监控执行成效，及时收集反馈并提出改进建议。
【任职要求】:
1、年龄28-38岁，本科及以上学历，有管理岗位经验者优先；
2、具备销售领域招聘背景，且有HRBP经理级别工作经验；
3、具备较强的业务理解力，沟通协调能力突出，能适应多任务并行的工作节奏。
补充说明:
入职首年视情况安排至上海总部参加实训，期间食宿由总部统一承担！
职位福利:
入职即缴五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、定期健康体检。
2026-04-15 08:25
IP属地：河南郑州
职位福利
本科3-5年招聘企业文化员工关系销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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