招聘培训主管/经理（郑州）

5000-10000元/月

郑州·金水区

张先生

已实名

企业认证

贵州茅乡酱酒品牌管理有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

招聘板块权责
1、统筹销售岗与培训岗的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、简历甄选、面试安排、复试跟进、录用沟通等环节，保障人才引进效率与质量
2、结合酒类行业岗位特点，构建并持续优化岗位胜任力模型，动态调整招聘标准，实现人才与业务团队的精准适配
3、拓展并维护多元招聘渠道，如线上招聘平台、行业展会、校企合作项目等，积极挖掘高潜候选人资源
4、跟进新员工试用期融入情况，协同部门主管开展试用期考核，输出招聘质量分析，推动招聘策略持续优化

培训板块权责
1、搭建并完善酒行业全链条培训体系，覆盖新员工入职引导、销售技能提升、产品知识深化、管理能力进阶等模块，满足业务发展需求；全流程主导培训实施，包括需求调研、课程设计、组织执行、效果评估与总结复盘，形成闭环管理
2、依据业务模式特征，开发匹配各岗位成长路径的培训课程与学习资料，支持员工能力进阶
3、统筹内外部讲师资源，定期开展讲师培养与赋能活动，提升授课水平与课程交付质量
4、多维度评估培训成效，通过测试结果、业绩变化、学员反馈等方式进行数据追踪，输出培训效果报告，持续优化培训方案
5、联动业务端深入识别团队能力短板，策划并落地针对性强的专项提升项目，助力团队绩效达成

任职要求
1、经验要求：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年招聘实操与2年培训管理经验，具备酒类或快消品行业背景者优先；大专及以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；持有企业培训师或人力资源管理师证书者优先
2、专业能力：熟练掌握招聘全流程运作，具备岗位画像构建、渠道开拓、面试评估等核心技能；熟悉培训体系搭建方法论，精通培训需求分析、课程研发、效果评估等关键环节
3、具备课程开发能力，能围绕酒行业特性设计专业且实用的培训内容
4、具备良好的沟通协调能力，能够高效协同业务部门、候选人及内部员工群体

岗位福利
薪资范围：6K-10K/月，具体面议，视经验与能力定薪
基础福利：五险、带薪年假、节日福利、生日会、员工购酒内部优惠
发展福利：健全的晋升机制、定期行业交流机会、个性化职业发展计划
工作氛围：开放轻松的工作环境，常态化组织团队建设活动

2026-04-15 08:22

IP属地：河南郑州

职位福利

大专3-5年销售岗位招聘