郑州·金水区
职位详情
1. 执行公司各岗位招聘全流程工作，包括发布职位信息、简历筛选、初步电话沟通、面试安排与协调，保障招聘环节顺畅高效；
2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘平台、社交媒体、内部推荐等），结合岗位特点优化渠道资源配置，提升简历匹配度与候选人到面比例；
3. 与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求及岗位任职标准，协助完善职位描述，推动招聘进程并实时同步进展；
4. 开展候选人初轮面试与综合评估，灵活运用面试方法，分析其能力与岗位适配性，为用人团队提供决策支持；
5. 汇总整理招聘相关数据，定期回顾招聘成效，识别流程中的瓶颈问题并提出优化建议，不断提升招聘效率；
6. 建立并维护候选人关系网络，持续沉淀优质人才资源，构建企业人才储备库；
7. 负责员工档案管理、劳动合同签订及相关手续办理，跟进新员工试用期融入情况。
岗位要求：
1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历，具备3年以上招聘岗位工作经验。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关人事政策。
3. 具备良好的沟通能力与协作意识，工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密观念。
4. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘平台、社交媒体、内部推荐等），结合岗位特点优化渠道资源配置，提升简历匹配度与候选人到面比例；
3. 与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求及岗位任职标准，协助完善职位描述，推动招聘进程并实时同步进展；
4. 开展候选人初轮面试与综合评估，灵活运用面试方法，分析其能力与岗位适配性，为用人团队提供决策支持；
5. 汇总整理招聘相关数据，定期回顾招聘成效，识别流程中的瓶颈问题并提出优化建议，不断提升招聘效率；
6. 建立并维护候选人关系网络，持续沉淀优质人才资源，构建企业人才储备库；
7. 负责员工档案管理、劳动合同签订及相关手续办理，跟进新员工试用期融入情况。
岗位要求：
1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历，具备3年以上招聘岗位工作经验。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关人事政策。
3. 具备良好的沟通能力与协作意识，工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密观念。
4. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
2026-04-15 08:07
IP属地：河南郑州
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师
喷印码头(河南)科技有限公司
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