职位详情
岗位职责:
1. 负责企业文化的体系化建设与落地执行,包括价值观提炼、行为准则制定及文化宣导方案设计
2. 策划并组织员工关怀、团队建设、司庆、表彰等文化活动,提升组织凝聚力与员工归属感
3. 运营内部文化宣传平台(如内刊、公众号、文化墙等),持续输出有温度、有深度的文化内容
4. 协同HRBP推动文化融入招聘、培训、绩效与晋升各环节,助力打造高活力年轻化组织氛围
5. 开展文化践行调研与诊断,定期输出文化健康度报告,为管理决策提供依据
任职要求:
1. 热爱企业文化工作,具备良好的文字功底、创意策划能力与活动执行力
2. 了解互联网/连锁行业特点,认同“帮助青年改变命运”的企业使命
3. 具备跨部门协作意识,沟通亲和力强,富有同理心与服务精神
4. 熟练使用办公软件及基础设计工具,有新媒体运营经验者优先
5. 学历不限,有1-3年企业文化、员工关系或综合行政相关经验者优先
1. 负责企业文化的体系化建设与落地执行,包括价值观提炼、行为准则制定及文化宣导方案设计
2. 策划并组织员工关怀、团队建设、司庆、表彰等文化活动,提升组织凝聚力与员工归属感
3. 运营内部文化宣传平台(如内刊、公众号、文化墙等),持续输出有温度、有深度的文化内容
4. 协同HRBP推动文化融入招聘、培训、绩效与晋升各环节,助力打造高活力年轻化组织氛围
5. 开展文化践行调研与诊断,定期输出文化健康度报告,为管理决策提供依据
任职要求:
1. 热爱企业文化工作,具备良好的文字功底、创意策划能力与活动执行力
2. 了解互联网/连锁行业特点,认同“帮助青年改变命运”的企业使命
3. 具备跨部门协作意识,沟通亲和力强,富有同理心与服务精神
4. 熟练使用办公软件及基础设计工具,有新媒体运营经验者优先
5. 学历不限,有1-3年企业文化、员工关系或综合行政相关经验者优先
2026-04-14 09:06
IP属地:云南
职位福利
初中及以下1年以下

昆明重霄科技有限公司
未融资 · 100-499人


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