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一、应聘人员要求
（一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入司条件的人员
（二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，需提供有效的工作证明材料
（三）适合居家办公的群体：如需接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请
二、年龄与学历要求
年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历
三、e-home作为补充作业模式，须通过严格审批流程，相关审批表格详见附件 tcomcr
四、人员培训及入职安排：
（一）通过同业引进的E-home岗位人员，需参加为期8天的岗前培训，培训方式可选择就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近办公场所现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握到位后方可开展居家作业
（二）离职未满1年且原职级为中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类的网销项目或专项名单，待业务稳定并达成标准后，可依规申请分配续保资源
其余入职、离职相关资料、流程及手续均按照公司现行入离调管理规定执行
一、应聘人员要求
（一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入司条件的人员
（二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，需提供有效的工作证明材料
（三）适合居家办公的群体：如需接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请
二、年龄与学历要求
年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历
三、e-home作为补充作业模式，须通过严格审批流程，相关审批表格详见附件 tcomcr
四、人员培训及入职安排：
（一）通过同业引进的E-home岗位人员，需参加为期8天的岗前培训，培训方式可选择就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近办公场所现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握到位后方可开展居家作业
（二）离职未满1年且原职级为中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类的网销项目或专项名单，待业务稳定并达成标准后，可依规申请分配续保资源
其余入职、离职相关资料、流程及手续均按照公司现行入离调管理规定执行
2026-04-13 09:46
IP属地：陕西西安
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工作地址
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