职位详情
工作内容
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护工作。
2、负责员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务办理,落实公司规范要求,扎实做好分支机构人力资源日常基础工作。
3、承担分支机构资产安全监管职责,包括仓库管理与固定资产管控;按照集团财务部规定执行现金、支票管理,编制现金及银行日报表,实施费用控制,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员履行收发货职责,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。
4、统一管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,并跟进应收款执行情况,督促业务人员及时回款。
5、对客户资源进行系统化整理与分类归档,提供数据支持用于客户分析与激活,完成信息汇总与统计分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极向上的工作氛围。
7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督,及时反馈实际执行情况,并提出优化改进建议。
任职资格:
1、年龄25-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务相关工作经验者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及执行力。
福利待遇
五险一金、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。单休,法定节假日按规定休假。
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护工作。
2、负责员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务办理,落实公司规范要求,扎实做好分支机构人力资源日常基础工作。
3、承担分支机构资产安全监管职责,包括仓库管理与固定资产管控;按照集团财务部规定执行现金、支票管理,编制现金及银行日报表,实施费用控制,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员履行收发货职责,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。
4、统一管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,并跟进应收款执行情况,督促业务人员及时回款。
5、对客户资源进行系统化整理与分类归档,提供数据支持用于客户分析与激活,完成信息汇总与统计分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极向上的工作氛围。
7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督,及时反馈实际执行情况,并提出优化改进建议。
任职资格:
1、年龄25-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务相关工作经验者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及执行力。
福利待遇
五险一金、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。单休,法定节假日按规定休假。
2026-04-12 13:46
IP属地:山东青岛
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP产品团队HRBP

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

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