职位详情
酒店运营经理 1人
薪资待遇: 月薪1w,绩效奖金、年终奖金等。
岗位职责:
1. 统筹管理酒店日常运营事务,协调前厅、客房等各职能部门工作,制定并落实运营方案,确保酒店业务平稳高效运转。
2. 主抓服务品质管理,完善服务流程体系,提高客户满意度,妥善应对宾客投诉与突发事件,持续维护酒店品牌形象。
3. 制定成本管控措施,科学管理人力配置、物资使用及能源消耗,有效降低运营支出,提升整体盈利能力。
4. 负责团队组建与人才培养,开展招聘、培训、考核与激励工作,打造高效协作的工作环境,增强团队稳定性与执行力。
5. 研判经营数据动态,策划实施营销推广计划,开发多元客源渠道,推动入住率、营业收入等关键指标稳步增长。
任职要求:
1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上中高端酒店运营管理经验,精通各部门运作机制,拥有独立主持酒店全面运营的实际能力。
3. 具有优秀的组织管理、沟通协调、应变处置和市场洞察力,擅长团队领导、成本优化与客户关系维护。
4. 熟知酒店行业相关法规政策及安全卫生规范,责任心强,抗压能力佳,工作态度积极、细致严谨。
5. 具备良好职业操守和服务意识,形象端正,表达清晰,能高效处理各类日常运营事务。
6. 拥有本地客户资源或曾成功实现酒店业绩提升者,在同等条件下优先录用。
薪资待遇: 月薪1w,绩效奖金、年终奖金等。
岗位职责:
1. 统筹管理酒店日常运营事务,协调前厅、客房等各职能部门工作,制定并落实运营方案,确保酒店业务平稳高效运转。
2. 主抓服务品质管理,完善服务流程体系,提高客户满意度,妥善应对宾客投诉与突发事件,持续维护酒店品牌形象。
3. 制定成本管控措施,科学管理人力配置、物资使用及能源消耗,有效降低运营支出,提升整体盈利能力。
4. 负责团队组建与人才培养,开展招聘、培训、考核与激励工作,打造高效协作的工作环境,增强团队稳定性与执行力。
5. 研判经营数据动态,策划实施营销推广计划,开发多元客源渠道,推动入住率、营业收入等关键指标稳步增长。
任职要求:
1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上中高端酒店运营管理经验,精通各部门运作机制,拥有独立主持酒店全面运营的实际能力。
3. 具有优秀的组织管理、沟通协调、应变处置和市场洞察力,擅长团队领导、成本优化与客户关系维护。
4. 熟知酒店行业相关法规政策及安全卫生规范,责任心强,抗压能力佳,工作态度积极、细致严谨。
5. 具备良好职业操守和服务意识,形象端正,表达清晰,能高效处理各类日常运营事务。
6. 拥有本地客户资源或曾成功实现酒店业绩提升者,在同等条件下优先录用。
2026-04-12 13:46
IP属地:湖北武汉
职位福利
学历不限经验不限星级酒店酒店运营管理

湖北前包人力资源集团有限公司
未融资 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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