宜春
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工厂计件工资管理制度（最终完整版）
一、工作模式
1. 仅白班，自由打卡、时间自主安排。
2. 实行纯计件工资，多劳多得，上不封顶。
二、工时奖励
1. 当月总工时 ≥ 220小时：
奖励 计件总工资的5%
2. 当月总工时 ≥ 260小时：
在5%奖励基础上，再加60元超时奖
三、工资结算
1. 工资 = 合格件数 × 工序单价
2. 不合格产品不计入计件工资。
3. 每月固定日期准时发放，不拖欠。
四、考勤要求
1. 上下班如实打卡，严禁代打、虚报。
2. 工作期间服从安排，保证质量与交货。
五、离职规定
1. 员工离职必须提前告知负责人。
2. ，。
招熟练制衣车工，有意联系
一、工作模式
1. 仅白班，自由打卡、时间自主安排。
2. 实行纯计件工资，多劳多得，上不封顶。
二、工时奖励
1. 当月总工时 ≥ 220小时：
奖励 计件总工资的5%
2. 当月总工时 ≥ 260小时：
在5%奖励基础上，再加60元超时奖
三、工资结算
1. 工资 = 合格件数 × 工序单价
2. 不合格产品不计入计件工资。
3. 每月固定日期准时发放，不拖欠。
四、考勤要求
1. 上下班如实打卡，严禁代打、虚报。
2. 工作期间服从安排，保证质量与交货。
五、离职规定
1. 员工离职必须提前告知负责人。
2. ，。
招熟练制衣车工，有意联系
2026-04-12 12:14
IP属地：江西宜春
工作地址
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