济南
职位详情
岗位职责
员工关系管理：办理员工入离职全流程事务（含入职引导、劳动合同签署与解除、离职沟通等），建立并维护和谐稳定的员工关系；
员工关怀：策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，关注员工日常状态，协助协调处理员工在工作与生活中遇到的问题，增强员工认同感与凝聚力；
行政事务统筹：负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品采购及调配、会议组织与纪要整理、车辆安排、来访接待等事项；
人事档案管理：建立、更新、归档及保管员工人事档案，确保信息的准确性、完整性与保密性；
配合推进人力资源其他基础工作（如考勤汇总、培训支持、招聘协助等）以及行政管理制度的具体实施；
完成上级交办的其他人力与行政相关任务。
任职要求
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年相关工作经验者优先；
专业能力：掌握员工关系管理流程及劳动合同法等相关法规，具备基本行政事务处理经验；
素质要求：性格积极、善于交流，具有较强的责任心、耐心和服务意识，工作细致认真，执行力强，具备良好的问题应对能力；
技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的公文撰写能力；
其他：无不良从业记录，能接受行政与人事工作的弹性安排，认可公司企业文化理念。
员工关系管理：办理员工入离职全流程事务（含入职引导、劳动合同签署与解除、离职沟通等），建立并维护和谐稳定的员工关系；
员工关怀：策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，关注员工日常状态，协助协调处理员工在工作与生活中遇到的问题，增强员工认同感与凝聚力；
行政事务统筹：负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品采购及调配、会议组织与纪要整理、车辆安排、来访接待等事项；
人事档案管理：建立、更新、归档及保管员工人事档案，确保信息的准确性、完整性与保密性；
配合推进人力资源其他基础工作（如考勤汇总、培训支持、招聘协助等）以及行政管理制度的具体实施；
完成上级交办的其他人力与行政相关任务。
任职要求
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年相关工作经验者优先；
专业能力：掌握员工关系管理流程及劳动合同法等相关法规，具备基本行政事务处理经验；
素质要求：性格积极、善于交流，具有较强的责任心、耐心和服务意识，工作细致认真，执行力强，具备良好的问题应对能力；
技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的公文撰写能力；
其他：无不良从业记录，能接受行政与人事工作的弹性安排，认可公司企业文化理念。
2026-06-02 19:27
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年员工关系行政
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