朝阳区
1-2人
职位详情
一 岗位职责
1. 招聘电话沟通
◦ 根据公司招聘需求，通过电话与候选人进行初步沟通，清晰介绍公司背景、岗位信息、薪资福利、工作内容等核心内容，解答候选人基础疑问。
◦ 主动挖掘候选人求职意向、工作经历、专业技能、薪资期望等关键信息，筛选符合岗位要求的合适人选。
◦ 规范完成电话沟通流程，保持良好的沟通态度与专业形象，维护公司招聘口碑。
2. 候选人约访
◦ 针对筛选合格的候选人，协调双方时间，精准安排面试、线上面试等邀约工作，确认候选人到场/上线意向。
◦ 及时发送面试通知、公司地址、面试流程等相关信息，跟进候选人赴约情况，提醒候选人按时参与面试。
◦ 处理候选人面试改期、取消等事宜，做好沟通衔接，保障招聘面试工作有序开展。
3. 数据统计与整理
◦ 每日、每周、每月统计招聘相关数据，包括电话沟通量、有效沟通人数、邀约面试人数、面试到场率、岗位入职率等。
◦ 整理招聘数据报表，规范录入招聘系统/台账，保证数据真实、准确、完整，及时上报数据结果。
◦ 协助梳理招聘流程中的数据问题，优化数据统计方式，为招聘工作复盘提供数据支撑。
4. 其他辅助工作
◦ 协助完成招聘资料整理、简历筛选、面试接待等基础招聘辅助工作。
◦ 完成上级领导安排的其他与招聘相关的临时性工作。
二 任职要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关招聘工作经验者可放宽学历要求。
2. 能力：具备良好的沟通表达能力、电话沟通技巧，逻辑清晰，亲和力强；熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
3. 素养：工作认真负责、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，具备良好的团队协作意识，做事细心严谨。
4. 经验：有无经验均可，有招聘电话沟通、人事行政相关实习/工作经验者优先录用。
1. 招聘电话沟通
◦ 根据公司招聘需求，通过电话与候选人进行初步沟通，清晰介绍公司背景、岗位信息、薪资福利、工作内容等核心内容，解答候选人基础疑问。
◦ 主动挖掘候选人求职意向、工作经历、专业技能、薪资期望等关键信息，筛选符合岗位要求的合适人选。
◦ 规范完成电话沟通流程，保持良好的沟通态度与专业形象，维护公司招聘口碑。
2. 候选人约访
◦ 针对筛选合格的候选人，协调双方时间，精准安排面试、线上面试等邀约工作，确认候选人到场/上线意向。
◦ 及时发送面试通知、公司地址、面试流程等相关信息，跟进候选人赴约情况，提醒候选人按时参与面试。
◦ 处理候选人面试改期、取消等事宜，做好沟通衔接，保障招聘面试工作有序开展。
3. 数据统计与整理
◦ 每日、每周、每月统计招聘相关数据，包括电话沟通量、有效沟通人数、邀约面试人数、面试到场率、岗位入职率等。
◦ 整理招聘数据报表，规范录入招聘系统/台账，保证数据真实、准确、完整，及时上报数据结果。
◦ 协助梳理招聘流程中的数据问题，优化数据统计方式，为招聘工作复盘提供数据支撑。
4. 其他辅助工作
◦ 协助完成招聘资料整理、简历筛选、面试接待等基础招聘辅助工作。
◦ 完成上级领导安排的其他与招聘相关的临时性工作。
二 任职要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关招聘工作经验者可放宽学历要求。
2. 能力：具备良好的沟通表达能力、电话沟通技巧，逻辑清晰，亲和力强；熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
3. 素养：工作认真负责、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，具备良好的团队协作意识，做事细心严谨。
4. 经验：有无经验均可，有招聘电话沟通、人事行政相关实习/工作经验者优先录用。
2026-04-11 14:17
IP属地：海南
职位福利
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