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1. 运营管理
制定并落实年度经营方案,拆解销售指标,督导门店达成业绩目标
完善门店运营流程与标准,提高服务水平和顾客体验满意度

2. 商品与供应链协作
联动采购团队优化商品组合,提升品类盈利能力
跟踪库存周转效率,指导门店科学补货及促销执行

3. 团队发展
主导区域经理、店长的选拔任用、培养发展及绩效评估
搭建门店激励机制与培训体系,增强一线团队执行力

4. 合规与安全管理
确保各门店严格执行GSP等药品质量管理规范
防范质量事故,管控医保合规性及日常经营风险

5. 数字化转型与业务创新
推进O2O渠道与私域会员运营,实现线上线下融合
试点慢病管理、健康咨询等新型服务模式

沈阳正式编制,提供六险二金,双休,享受法定节假日
2026-04-11 12:16
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科5-10年执业药师药房
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郑州众源人力资源有限公司
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