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岗位职责:
1、处理办公室日常综合性事务,涵盖人事与行政相关工作内容
2、组织实施新员工招聘,办理员工入职、晋升、离职等相关流程,负责劳动合同的归档与管理工作
3、操作考勤设备,汇总员工出勤数据,参与月度绩效奖金核算及薪酬发放的协同工作
4、办理员工社会保险业务,统计并整理每月人员增减变动情况
5、组织新员工开展基础入职培训,内容包括企业文化宣导与公司规章制度讲解
6、落实劳动合同的规范管理,协助处理劳动争议事项及员工劳动保护相关工作
7、负责各类资质证照的保存、维护及资料归集整理

任职要求:
1、具备3年以上人力资源管理岗位实际工作经验
2、工作认真负责,具有良好的团队协作精神
3、大专及以上学历,持有三级以上人力资源管理师证书者优先考虑
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务
2026-04-11 09:07
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

大专3-5年法定节假日休
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辽宁华熙电力有限公司
20-99人
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