沈阳·铁西区
职位详情
一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成
综合月薪：4-7万/月
提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度
综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定）
二、岗位职责
1、通过每年四至五届展会，开展参展商邀约及合同签署工作，达成每届展会的招商任务目标；
2、负责所辖品类或客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，推动业绩增长；
4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率；
5、协同客服部门协调处理展商与客户之间的争议、售后事项，参与舆情应对与维护工作；
6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理；
7、及时向上级主管反馈行业动态信息，并提出具有实操性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务；
9、所有岗位需根据展会项目需要配合出差，具体出差周期与时长依项目进展确定。
三、任职要求
1、大专及以上学历，性别不限，年龄在30-38岁之间，特别优秀者条件可适度放宽；
2、具备3年以上外联销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心；
4、能适应较高强度的工作节奏，具备抗压能力，恪守职业规范，工作积极主动。
四、福利待遇
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成；
3、全年享7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；
6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）；
7、享有节日福利、员工生日庆祝等活动；
8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。
（注：公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目实际需求而定。）
综合月薪：4-7万/月
提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度
综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定）
二、岗位职责
1、通过每年四至五届展会，开展参展商邀约及合同签署工作，达成每届展会的招商任务目标；
2、负责所辖品类或客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，推动业绩增长；
4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率；
5、协同客服部门协调处理展商与客户之间的争议、售后事项，参与舆情应对与维护工作；
6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理；
7、及时向上级主管反馈行业动态信息，并提出具有实操性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务；
9、所有岗位需根据展会项目需要配合出差，具体出差周期与时长依项目进展确定。
三、任职要求
1、大专及以上学历，性别不限，年龄在30-38岁之间，特别优秀者条件可适度放宽；
2、具备3年以上外联销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心；
4、能适应较高强度的工作节奏，具备抗压能力，恪守职业规范，工作积极主动。
四、福利待遇
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成；
3、全年享7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；
6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）；
7、享有节日福利、员工生日庆祝等活动；
8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。
（注：公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目实际需求而定。）
2026-02-24 15:45
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专3-5年区域销售面销/陌拜
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
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