成都·武侯区
职位详情
职位描述：
招聘交付：结合业务发展需要，清晰理解岗位需求画像，主导完成全流程招聘工作，保障人才高效到岗；
绩效过程管理：厘清员工绩效目标，按月整理并输出绩效执行数据，协助识别影响绩效达成的关键因素，与业务方协同制定改善举措，推动团队绩效目标落地；
人效配置管理：基于人效数据评估人员配置的合理性，发现潜在问题并推进解决，持续优化团队人效表现；
团队人员管理：搭建有效的员工沟通机制，关注员工思想状态与沟通反馈，及时上报人员相关风险点，配合提出可行的应对方案；
职位要求：
1、本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先考虑；
2、具备扎实的招聘实操能力，熟练运用各类高效招聘工具，有1年以上HR工作经验，优秀应届生若有6个月以上相关实习经历亦可考虑；
3、沟通能力强，应变灵活，具备业务思维，执行力突出，能够高质量完成各项工作交付；
招聘交付：结合业务发展需要，清晰理解岗位需求画像，主导完成全流程招聘工作，保障人才高效到岗；
绩效过程管理：厘清员工绩效目标，按月整理并输出绩效执行数据，协助识别影响绩效达成的关键因素，与业务方协同制定改善举措，推动团队绩效目标落地；
人效配置管理：基于人效数据评估人员配置的合理性，发现潜在问题并推进解决，持续优化团队人效表现；
团队人员管理：搭建有效的员工沟通机制，关注员工思想状态与沟通反馈，及时上报人员相关风险点，配合提出可行的应对方案；
职位要求：
1、本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先考虑；
2、具备扎实的招聘实操能力，熟练运用各类高效招聘工具，有1年以上HR工作经验，优秀应届生若有6个月以上相关实习经历亦可考虑；
3、沟通能力强，应变灵活，具备业务思维，执行力突出，能够高质量完成各项工作交付；
2026-04-10 12:56
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年招聘运营团队HRBP组织发展绩效管理
四川百利药业有限责任公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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