广州·天河区
职位详情
岗位职责：
1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放，
2、劳动纠纷和工伤事故处理沟通；
3、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估；
4、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地工作；
5、客情维护及日常其他事宜。
6、抗压能力要强，接受出差、临时调配等需求。
任职要求：
1、本科以上学历，对人力资源相关业务有一定认知；
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》的内容；
2、有处理过劳动纠纷或突发事件的经验；
3、熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数；
4、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力；
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先。
1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放，
2、劳动纠纷和工伤事故处理沟通；
3、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估；
4、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地工作；
5、客情维护及日常其他事宜。
6、抗压能力要强，接受出差、临时调配等需求。
任职要求：
1、本科以上学历，对人力资源相关业务有一定认知；
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》的内容；
2、有处理过劳动纠纷或突发事件的经验；
3、熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数；
4、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力；
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先。
2026-04-10 09:47
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理防范处理法律风险人力资源管理师持证擅长数据分析纠纷处置经验工伤处理劳动关系转移纠纷处理入离转调Excel
广东锐博人力资源服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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