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深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1.招采策略设计：负责干支线特色经济业务（如生鲜、冷链、时效件、大件等）及外网业务（大件整车、零担）的运力招采策略制定，包括线路招标、淡旺季阶梯价、长期协议框架等。
2.供应商资源开发：针对特色经济和外网业务需求，开发优质承运商及个体司机资源，建立招采供应商库（区别于大网干支线供应商）。
3.成本管控：通过招采策略实现运力成本低于同期市场均价，并对招采资源在平台上的成交成本负责。
4.招采执行与运营：组织招采活动（竞价、邀标、谈判），监督合同履行，评估供应商绩效，确保招采资源按时、按质、按量供应。
5.协同交易落地：与定价策略岗、交易运营岗协同，确保招采到的低价运力能够被平台交易系统有效利用，提升招采资源成交占比。
6.市场研究：持续跟踪特色经济和外网业务的运力市场行情，分析竞争对手招采动态，优化招采时机与策略。
任职要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上采购/招采/供应商管理经验，其中至少2年物流、网络货运或客运行业（如京东物流、德邦、满帮、货拉拉、滴滴、首汽约车等）招采实战经验。
2.专业技能：
熟悉招采全流程（需求分析、寻源、谈判、合同、绩效评估）；
了解物流运力成本结构（整车、零担、冷链等不同模式）。
3.行业资源：在特色经济（生鲜、冷链、大件等）或外网运力领域拥有一定的供应商资源者优先。
4.数据驱动：能利用历史成交数据、市场行情数据制定招采策略，有通过招采实现显著成本优化的量化成果。
5.跨部门协同：能与定价、交易、资源画像等岗位高效协作，推动招采策略落地。
1.招采策略设计：负责干支线特色经济业务（如生鲜、冷链、时效件、大件等）及外网业务（大件整车、零担）的运力招采策略制定，包括线路招标、淡旺季阶梯价、长期协议框架等。
2.供应商资源开发：针对特色经济和外网业务需求，开发优质承运商及个体司机资源，建立招采供应商库（区别于大网干支线供应商）。
3.成本管控：通过招采策略实现运力成本低于同期市场均价，并对招采资源在平台上的成交成本负责。
4.招采执行与运营：组织招采活动（竞价、邀标、谈判），监督合同履行，评估供应商绩效，确保招采资源按时、按质、按量供应。
5.协同交易落地：与定价策略岗、交易运营岗协同，确保招采到的低价运力能够被平台交易系统有效利用，提升招采资源成交占比。
6.市场研究：持续跟踪特色经济和外网业务的运力市场行情，分析竞争对手招采动态，优化招采时机与策略。
任职要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上采购/招采/供应商管理经验，其中至少2年物流、网络货运或客运行业（如京东物流、德邦、满帮、货拉拉、滴滴、首汽约车等）招采实战经验。
2.专业技能：
熟悉招采全流程（需求分析、寻源、谈判、合同、绩效评估）；
了解物流运力成本结构（整车、零担、冷链等不同模式）。
3.行业资源：在特色经济（生鲜、冷链、大件等）或外网运力领域拥有一定的供应商资源者优先。
4.数据驱动：能利用历史成交数据、市场行情数据制定招采策略，有通过招采实现显著成本优化的量化成果。
5.跨部门协同：能与定价、交易、资源画像等岗位高效协作，推动招采策略落地。
2026-04-10 08:34
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年
深圳市丰驰顺行信息技术有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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