职位详情
【工作职责】
1. 根据学生个体差异,实施个性化教学方案,确保提供高水平的教学服务;
2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈,评估学生阶段性的学习成果;
3. 对学生进行基础思维能力训练,巩固学科素养;全面激发学生大脑潜能;
4. 关注学生身心发展,引导其建立积极的学习心态和科学的学习习惯;
5. 为学生的升学规划提供专业支持与合理建议;
6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。
【任职资格】
1. 优先考虑全日制本科及以上学历者;
2. 热爱教育事业,有意愿在教育领域长期深耕;
3. 性格开朗,乐于交流,具备出色的沟通与表达能力;
4. 能承受工作压力,具有高度的责任感和敬业精神;
5. 精通学科知识体系,有相关教学经验者优先考虑。
【薪酬福利】
1)底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假
【晋升空间】
教学线:
青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师
研训线:
青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长
管理线:
青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长
【工作地点】
广州番禺
【我们是谁】
极客教育自2011年扎根西南,专注学科教育14年,以“数学思维培养”为核心,打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展,已成为区域教育行业的领军企业。在这里,你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制,为职业发展奠定坚实基础。
【岗位亮点】
(一)薪资保障 + 优厚福利
收入有保障:薪资结构=底薪+课时费+补贴,设置月度保底与年度保底;寒暑假高峰期收入可实现翻倍,助力快速实现经济独立
(二)专业系统的培训体系
集中培训:获得offer后即可参加为期3-5周的系统培训,夯实学科知识、教学技能与服务意识;后续安排校区复训、集体备课、磨课等实操环节,为成为优秀教师打下根基
成长支持:工作中配备资深学科主管与成熟教师全程指导,手把手传授备课方法、课堂互动技巧,帮助迅速掌握核心教学能力,快速胜任教学岗位
(三)年轻化活力团队
00后为主力的团队氛围:团队平均年龄24-27岁,实行扁平化管理,无层级壁垒,鼓励向上提出创新教学想法
学习型成长环境:重视教师专业发展,支持参与各类教学技能培训;每周举办教学研讨会,倡导用年轻化方式分享教学经验
1. 根据学生个体差异,实施个性化教学方案,确保提供高水平的教学服务;
2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈,评估学生阶段性的学习成果;
3. 对学生进行基础思维能力训练,巩固学科素养;全面激发学生大脑潜能;
4. 关注学生身心发展,引导其建立积极的学习心态和科学的学习习惯;
5. 为学生的升学规划提供专业支持与合理建议;
6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。
【任职资格】
1. 优先考虑全日制本科及以上学历者;
2. 热爱教育事业,有意愿在教育领域长期深耕;
3. 性格开朗,乐于交流,具备出色的沟通与表达能力;
4. 能承受工作压力,具有高度的责任感和敬业精神;
5. 精通学科知识体系,有相关教学经验者优先考虑。
【薪酬福利】
1)底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假
【晋升空间】
教学线:
青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师
研训线:
青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长
管理线:
青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长
【工作地点】
广州番禺
【我们是谁】
极客教育自2011年扎根西南,专注学科教育14年,以“数学思维培养”为核心,打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展,已成为区域教育行业的领军企业。在这里,你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制,为职业发展奠定坚实基础。
【岗位亮点】
(一)薪资保障 + 优厚福利
收入有保障:薪资结构=底薪+课时费+补贴,设置月度保底与年度保底;寒暑假高峰期收入可实现翻倍,助力快速实现经济独立
(二)专业系统的培训体系
集中培训:获得offer后即可参加为期3-5周的系统培训,夯实学科知识、教学技能与服务意识;后续安排校区复训、集体备课、磨课等实操环节,为成为优秀教师打下根基
成长支持:工作中配备资深学科主管与成熟教师全程指导,手把手传授备课方法、课堂互动技巧,帮助迅速掌握核心教学能力,快速胜任教学岗位
(三)年轻化活力团队
00后为主力的团队氛围:团队平均年龄24-27岁,实行扁平化管理,无层级壁垒,鼓励向上提出创新教学想法
学习型成长环境:重视教师专业发展,支持参与各类教学技能培训;每周举办教学研讨会,倡导用年轻化方式分享教学经验
2026-04-09 17:16
IP属地:广东广州
职位福利
本科经验不限小学线下授课

成都极客未来教育科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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