广州·番禺区
职位详情
【工作职责】
1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务；
2. 定期开展阶段性测评与课堂评估，及时反馈学生学习进展；
3. 开展基础思维训练，强化学生的学科素养；深度激发学生大脑潜能；
4. 关注学生身心健康发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯；
5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议；
6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。
【任职资格】
1. 优先考虑统招本科及以上学历者；
2. 热衷教育事业，有意愿在教育领域长期深耕；
3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力；
4. 能承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神；
5. 精通学科知识体系，有相关教学经验者优先录用。
【薪酬福利】
1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假
【晋升空间】
教学线：
青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师
研训线：
青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长
管理线：
青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长
【工作地点】
广州番禺
【我们是谁】
极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健运营，已成为区域教育行业的领军企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才发展机制，助力职业起步稳步前行。
【岗位亮点】
（一）薪资无忧 + 全面福利
保障性收入结构：由底薪+课时费+补贴构成，设置月度与年度保底机制；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济独立
（二）专业系统的成长路径
集中培训：获得offer后即进入为期3-5周的系统化集训，全面提升学科能力、教学能力和服务水平；后续安排校区复训、集体备课、磨课等实操环节，夯实教学基本功
成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程指导，一对一传授备课方法、课堂互动技巧，帮助新教师迅速掌握核心技能，顺利站稳讲台
（三）年轻活力的团队氛围
00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法
学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参与各类教学技能培训；每周举办教学研讨会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验
1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务；
2. 定期开展阶段性测评与课堂评估，及时反馈学生学习进展；
3. 开展基础思维训练，强化学生的学科素养；深度激发学生大脑潜能；
4. 关注学生身心健康发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯；
5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议；
6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。
【任职资格】
1. 优先考虑统招本科及以上学历者；
2. 热衷教育事业，有意愿在教育领域长期深耕；
3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力；
4. 能承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神；
5. 精通学科知识体系，有相关教学经验者优先录用。
【薪酬福利】
1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假
【晋升空间】
教学线：
青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师
研训线：
青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长
管理线：
青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长
【工作地点】
广州番禺
【我们是谁】
极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健运营，已成为区域教育行业的领军企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才发展机制，助力职业起步稳步前行。
【岗位亮点】
（一）薪资无忧 + 全面福利
保障性收入结构：由底薪+课时费+补贴构成，设置月度与年度保底机制；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济独立
（二）专业系统的成长路径
集中培训：获得offer后即进入为期3-5周的系统化集训，全面提升学科能力、教学能力和服务水平；后续安排校区复训、集体备课、磨课等实操环节，夯实教学基本功
成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程指导，一对一传授备课方法、课堂互动技巧，帮助新教师迅速掌握核心技能，顺利站稳讲台
（三）年轻活力的团队氛围
00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法
学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参与各类教学技能培训；每周举办教学研讨会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验
2026-04-09 17:16
IP属地：广东广州
职位福利
本科经验不限初中线下授课授课老师
成都极客未来教育科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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广州 番禺区 洛溪
张女士 · 爻象科技今日活跃
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