职位详情
一、工作职责1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2. 对稿件进行编辑整理与技术处理,确保格式规范并如期发表;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通,保障期刊运行顺畅,推动稿件高效流转与发布;
4. 跟踪本学科领域的最新科研动态,协助责任编辑推进期刊阶段性发展目标的实现。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑;
2. 专业范围包括航空航天工程、飞行器设计与工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程等相关方向;
3. 英语水平需达到大学英语六级或同等能力;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够积极参与公司组织的高强度职业化培训,如专题讲座、导师一对一指导等培养机制。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:本科月基本薪资8k起,硕士11k起,博士20-28k,另享丰厚绩效奖金;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,团队活动经费,日常茶歇与晚餐支持;
3. 进阶福利:父母关爱津贴,子女关怀补贴,团队激励奖励,培训补贴,岗位专项津贴;
4. 职业发展:配备导师带教,提供专业技能训练、管理能力培养,优秀员工有机会参与海外交流与外派工作项目。
2. 对稿件进行编辑整理与技术处理,确保格式规范并如期发表;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通,保障期刊运行顺畅,推动稿件高效流转与发布;
4. 跟踪本学科领域的最新科研动态,协助责任编辑推进期刊阶段性发展目标的实现。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑;
2. 专业范围包括航空航天工程、飞行器设计与工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程等相关方向;
3. 英语水平需达到大学英语六级或同等能力;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够积极参与公司组织的高强度职业化培训,如专题讲座、导师一对一指导等培养机制。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:本科月基本薪资8k起,硕士11k起,博士20-28k,另享丰厚绩效奖金;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,团队活动经费,日常茶歇与晚餐支持;
3. 进阶福利:父母关爱津贴,子女关怀补贴,团队激励奖励,培训补贴,岗位专项津贴;
4. 职业发展:配备导师带教,提供专业技能训练、管理能力培养,优秀员工有机会参与海外交流与外派工作项目。
2026-04-09 08:49
IP属地:湖北武汉
职位福利
本科经验不限

曼迪匹艾(武汉)科技服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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