深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准匹配软件开发、教育运营等关键岗位人才
3.推动绩效管理落地，协同设计符合互联网教育行业特点的考核机制
4.开展员工发展诊断，依托公司商学院资源策划梯队培养与领导力项目
5.识别组织痛点，推动文化渗透、员工关系优化及HR流程数字化升级
任职要求：
1. 人力资源、心理学或管理学相关专业优先
2.具备3-5年人力资源工作经验，有互联网/教育行业BP经验者优先
3. 熟悉招聘、绩效、组织发展模块，具备业务敏感度与数据驱动思维
4.沟通协调能力强，能独立推动跨部门协作项目落地
5.认同教育科技价值观，具备学习热情与快速适应创新业务的能力
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准匹配软件开发、教育运营等关键岗位人才
3.推动绩效管理落地，协同设计符合互联网教育行业特点的考核机制
4.开展员工发展诊断，依托公司商学院资源策划梯队培养与领导力项目
5.识别组织痛点，推动文化渗透、员工关系优化及HR流程数字化升级
任职要求：
1. 人力资源、心理学或管理学相关专业优先
2.具备3-5年人力资源工作经验，有互联网/教育行业BP经验者优先
3. 熟悉招聘、绩效、组织发展模块，具备业务敏感度与数据驱动思维
4.沟通协调能力强，能独立推动跨部门协作项目落地
5.认同教育科技价值观，具备学习热情与快速适应创新业务的能力
2026-04-08 16:55
IP属地：广东深圳
工作地址
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