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岗位职责:
1. 结合学生的学习状况与个体特点,配合部门主管拟定个性化的学习计划;
2. 承担应试类课程的教学工作;
3. 依照学校课程安排及教学大纲,高质量完成每节授课任务,并做好相应的教学记录;
4. 跟踪教学进程,掌握教学实施情况,针对学生存在的问题制定优化措施;
5. 根据学生学习进展与教学内容,定期组织知识测评,及时了解学习成效;
6. 积极参与学校教研活动,持续提升教学能力与授课水平;
7. 主动承担公司内部相关事务性工作,落实教学主管交办的其他工作任务;

薪酬福利:
1、薪酬结构:底薪+课时费;目前我校教师平均薪酬8k+;优秀者15k-25k;
2、福利:社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金
3、休假:双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期
4、根据绩效考核1年2次调薪机会
5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬;
6、前3个月可以免费提供住宿;
7、完善的师训,专业培训,名师指导。
2026-05-19 15:18
IP属地:四川成都

职位福利

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