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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策

任职要求:
1.人力资源、学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
2026-04-07 14:58
IP属地:四川成都

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住月休四天
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