徐汇区
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工作职责：
1、与HRBP及业务部门保持密切协作，深入理解各团队的招聘计划与人才需求；
2、执行日常招聘任务，在保障效率的同时确保招聘质量，按时完成人员交付目标；
3、借助招聘系统推动简历初筛、能力测评、笔试安排、面试组织及录用流程落地；
4、统筹招聘各环节的数据收集与分析，识别流程瓶颈并提出优化对策；
5、持续开展目标行业人才动态调研，完善行业人才信息库及集团级人才储备体系；
6、落实上级交办的其他相关工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备2-5年互联网或金融领域工作经验；
2、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，可独立主导岗位全流程招聘；
3、具有良好的学习意识、沟通协作能力及环境适应力；
4、工作态度端正，责任心强，品行诚实可靠。
1、与HRBP及业务部门保持密切协作，深入理解各团队的招聘计划与人才需求；
2、执行日常招聘任务，在保障效率的同时确保招聘质量，按时完成人员交付目标；
3、借助招聘系统推动简历初筛、能力测评、笔试安排、面试组织及录用流程落地；
4、统筹招聘各环节的数据收集与分析，识别流程瓶颈并提出优化对策；
5、持续开展目标行业人才动态调研，完善行业人才信息库及集团级人才储备体系；
6、落实上级交办的其他相关工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备2-5年互联网或金融领域工作经验；
2、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，可独立主导岗位全流程招聘；
3、具有良好的学习意识、沟通协作能力及环境适应力；
4、工作态度端正，责任心强，品行诚实可靠。
2026-04-06 15:46
IP属地：上海
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