职位详情
工作职责:
1、与HRBP及业务部门保持密切协作,深入理解各团队的招聘计划与人才需求;
2、执行日常招聘任务,在保障效率的同时确保招聘质量,按时完成人员交付目标;
3、借助招聘系统推动简历初筛、能力测评、笔试安排、面试组织及录用流程落地;
4、统筹招聘各环节的数据收集与分析,识别流程瓶颈并提出优化对策;
5、持续开展目标行业人才动态调研,完善行业人才信息库及集团级人才储备体系;
6、落实上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备2-5年互联网或金融领域工作经验;
2、熟练使用办公软件及人力资源管理系统,可独立主导岗位全流程招聘;
3、具有良好的学习意识、沟通协作能力及环境适应力;
4、工作态度端正,责任心强,品行诚实可靠。
1、与HRBP及业务部门保持密切协作,深入理解各团队的招聘计划与人才需求;
2、执行日常招聘任务,在保障效率的同时确保招聘质量,按时完成人员交付目标;
3、借助招聘系统推动简历初筛、能力测评、笔试安排、面试组织及录用流程落地;
4、统筹招聘各环节的数据收集与分析,识别流程瓶颈并提出优化对策;
5、持续开展目标行业人才动态调研,完善行业人才信息库及集团级人才储备体系;
6、落实上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备2-5年互联网或金融领域工作经验;
2、熟练使用办公软件及人力资源管理系统,可独立主导岗位全流程招聘;
3、具有良好的学习意识、沟通协作能力及环境适应力;
4、工作态度端正,责任心强,品行诚实可靠。
2026-04-06 15:46
IP属地:上海
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