徐汇区
职位详情
任职资格：
1、本科及以上学历，有互联网或金融行业工作经验者优先；
2、具备5年以上薪酬福利与绩效管理相关领域工作经验；
3、了解国家人事相关政策法规，有薪资调研与方案设计实际操作经验者优先；
4、具备较强的组织管理、沟通协调及问题解决能力；
5、具有良好的职业素养和强烈的责任意识。
工作职责：
1、依据公司战略规划与发展目标，构建并优化薪酬绩效体系，推进实施落地；
2、开展内外部薪酬福利调研，制定公司薪酬福利计划及改进方案；
3、搭建并持续完善薪酬福利与考核激励机制，并负责组织实施；
4、完成公司交办的其他工作任务。
1、本科及以上学历，有互联网或金融行业工作经验者优先；
2、具备5年以上薪酬福利与绩效管理相关领域工作经验；
3、了解国家人事相关政策法规，有薪资调研与方案设计实际操作经验者优先；
4、具备较强的组织管理、沟通协调及问题解决能力；
5、具有良好的职业素养和强烈的责任意识。
工作职责：
1、依据公司战略规划与发展目标，构建并优化薪酬绩效体系，推进实施落地；
2、开展内外部薪酬福利调研，制定公司薪酬福利计划及改进方案；
3、搭建并持续完善薪酬福利与考核激励机制，并负责组织实施；
4、完成公司交办的其他工作任务。
2026-04-06 15:46
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年薪酬福利薪酬设计薪酬分析薪酬预算民营甲乙方背景
东方财富信息股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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