贵阳·云岩区
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岗位职责：
1. 战略规划与策略制定。
（1）主导项目初期的商业整体布局、市场定位及业态组合方案设计。
（2）全面统筹项目的招商管理工作，制定并落实整体招商政策、实施方案及阶段性的目标计划。
2. 招商执行与品牌引进。
（1）编制系统化的招商推进计划、品牌落位安排及租赁策略，并推动有效实施。
（2）牵头开展重点项目品牌、战略合作伙伴的开拓、对接、商务谈判与合同签署，保障核心资源顺利入驻。
（3）带领团队达成公司设定的各项招商任务指标（包括出租率、品牌层级、租金收入等）。
3. 团队管理与机制建设。
（1）负责招商团队的人才选拔、组织搭建、培训培养与日常管理，提升团队战斗力与积极性。
（2）建立并持续优化科学、规范、高效的招商运营管理体系、业务流程和工作标准。
4. 资源拓展与生态打造。
（1）积极开拓新型合作渠道，主动发掘、评估、筛选并建立与上下游潜在合作方的长期关系，构建稳固的商业合作生态。
（2）推动主理人发展机制建设，做好人才储备与培育工作。
任职资格：
1. 年龄不超过45岁，具备国家承认的本科及以上学历；
2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长宏观分析、逻辑推理与创新思考，能独立开展深入的市场调研与趋势研判，准确掌握行业变化与竞争格局，独立制定并落地执行项目的招商战略、政策及年度/季度计划；
3. 拥有丰富的品牌资源积累，在城市商业区域运营管理方面具备大量优质品牌合作案例与行业人脉；具备敏锐的品牌识别力与趋势预判力，可引入契合项目定位的首店、概念店等新兴业态；精通商务谈判与合作条款设计，能够主导重点品牌及战略客户的高层级谈判与签约；
4. 具备行业协会、代理机构、知名品牌企业等多方合作网络，具有主动开发、拓展并维护新渠道经验者优先考虑；
5. 具备国际视野，有参与或研究国际城市运营项目并取得实际成果者优先。
1. 战略规划与策略制定。
（1）主导项目初期的商业整体布局、市场定位及业态组合方案设计。
（2）全面统筹项目的招商管理工作，制定并落实整体招商政策、实施方案及阶段性的目标计划。
2. 招商执行与品牌引进。
（1）编制系统化的招商推进计划、品牌落位安排及租赁策略，并推动有效实施。
（2）牵头开展重点项目品牌、战略合作伙伴的开拓、对接、商务谈判与合同签署，保障核心资源顺利入驻。
（3）带领团队达成公司设定的各项招商任务指标（包括出租率、品牌层级、租金收入等）。
3. 团队管理与机制建设。
（1）负责招商团队的人才选拔、组织搭建、培训培养与日常管理，提升团队战斗力与积极性。
（2）建立并持续优化科学、规范、高效的招商运营管理体系、业务流程和工作标准。
4. 资源拓展与生态打造。
（1）积极开拓新型合作渠道，主动发掘、评估、筛选并建立与上下游潜在合作方的长期关系，构建稳固的商业合作生态。
（2）推动主理人发展机制建设，做好人才储备与培育工作。
任职资格：
1. 年龄不超过45岁，具备国家承认的本科及以上学历；
2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长宏观分析、逻辑推理与创新思考，能独立开展深入的市场调研与趋势研判，准确掌握行业变化与竞争格局，独立制定并落地执行项目的招商战略、政策及年度/季度计划；
3. 拥有丰富的品牌资源积累，在城市商业区域运营管理方面具备大量优质品牌合作案例与行业人脉；具备敏锐的品牌识别力与趋势预判力，可引入契合项目定位的首店、概念店等新兴业态；精通商务谈判与合作条款设计，能够主导重点品牌及战略客户的高层级谈判与签约；
4. 具备行业协会、代理机构、知名品牌企业等多方合作网络，具有主动开发、拓展并维护新渠道经验者优先考虑；
5. 具备国际视野，有参与或研究国际城市运营项目并取得实际成果者优先。
2026-04-05 08:06
IP属地：贵州贵阳
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