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岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源库,做好面试安排、结果反馈及入职跟进全流程管理
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与面试标准
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续提升招聘质量与效率

任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
4. 了解劳动法律法规及人力资源基础知识
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
2026-04-20 08:04
IP属地:浙江

职位福利

学历不限1-3年混合办公接受居家办公综合人力部门团队搭建经验
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宁波夜色文化传媒有限公司
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非常差人呀 是真的不难呀!接受小白
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