职位详情
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源库,做好面试安排、结果反馈及入职跟进全流程管理
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与面试标准
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续提升招聘质量与效率
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
4. 了解劳动法律法规及人力资源基础知识
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源库,做好面试安排、结果反馈及入职跟进全流程管理
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与面试标准
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续提升招聘质量与效率
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
4. 了解劳动法律法规及人力资源基础知识
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
2026-04-20 08:04
IP属地:浙江
职位福利
学历不限1-3年混合办公接受居家办公综合人力部门团队搭建经验

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招聘经验不限学历不限性格开朗,成熟稳重,诚实可靠,服从安排。弹性工作制不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门企业服务线下零售其他行业
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