职位详情
工作职责:
1. 主导全渠道运营体系的规划与建设,制定年度/季度/月度运营计划,全面负责用户增长、活跃表现及商业化成果。
2. 整合信息流推广、社群裂变传播、广告资源聚合等核心渠道,优化投放节奏与资源配置,实现多维度目标协同增长。
3. 带领运营团队达成关键绩效指标,通过精细化指导与定期复盘机制,提升团队执行效率与专业水平。
4. 搭建数据监测与分析框架,输出运营复盘报告,基于数据反馈调整策略,兼顾用户体验与商业收益。
5. 推进跨部门协同,联动产品、技术等相关团队,保障运营需求高效落地及产品功能持续迭代。
6. 分析竞品运营模式,结合自身产品特点制定差异化打法,探索新型增长路径与创新运营方式。
7. 负责运营团队日常管理,涵盖人才引进、绩效评估与能力提升,打造高效协作的高绩效团队。
任职要求:
1. 5年以上互联网运营工作经验,具备2年及以上团队管理经历,有任务型APP或流量变现类产品整体运营经验者优先。
2. 熟悉至少3类核心运营渠道(如信息流投放/社群增长/广告商业化),具备实际操盘与优化成功案例。
3. 具备全链路运营思维,可独立设计拉新-促活-留存-变现闭环方案,数据驱动意识强并取得可量化成果。
4. 拥有较强的团队组建与管理能力,能设定考核机制并带领团队完成规模化业绩目标。
5. 跨部门沟通协调能力强,善于整合资源、推动问题解决,确保运营策略有效实施。
6. 行业敏感度高,能快速识别新趋势并转化为可行的运营举措,具备创新驱动增长的能力。
7. 目标感清晰,抗压性强,执行力出色,适应互联网快节奏发展,对最终运营成效负责。
补充说明
1. 薪资范围:12k-20k/月(底薪+绩效奖金+项目分红+年终激励)
1. 主导全渠道运营体系的规划与建设,制定年度/季度/月度运营计划,全面负责用户增长、活跃表现及商业化成果。
2. 整合信息流推广、社群裂变传播、广告资源聚合等核心渠道,优化投放节奏与资源配置,实现多维度目标协同增长。
3. 带领运营团队达成关键绩效指标,通过精细化指导与定期复盘机制,提升团队执行效率与专业水平。
4. 搭建数据监测与分析框架,输出运营复盘报告,基于数据反馈调整策略,兼顾用户体验与商业收益。
5. 推进跨部门协同,联动产品、技术等相关团队,保障运营需求高效落地及产品功能持续迭代。
6. 分析竞品运营模式,结合自身产品特点制定差异化打法,探索新型增长路径与创新运营方式。
7. 负责运营团队日常管理,涵盖人才引进、绩效评估与能力提升,打造高效协作的高绩效团队。
任职要求:
1. 5年以上互联网运营工作经验,具备2年及以上团队管理经历,有任务型APP或流量变现类产品整体运营经验者优先。
2. 熟悉至少3类核心运营渠道(如信息流投放/社群增长/广告商业化),具备实际操盘与优化成功案例。
3. 具备全链路运营思维,可独立设计拉新-促活-留存-变现闭环方案,数据驱动意识强并取得可量化成果。
4. 拥有较强的团队组建与管理能力,能设定考核机制并带领团队完成规模化业绩目标。
5. 跨部门沟通协调能力强,善于整合资源、推动问题解决,确保运营策略有效实施。
6. 行业敏感度高,能快速识别新趋势并转化为可行的运营举措,具备创新驱动增长的能力。
7. 目标感清晰,抗压性强,执行力出色,适应互联网快节奏发展,对最终运营成效负责。
补充说明
1. 薪资范围:12k-20k/月(底薪+绩效奖金+项目分红+年终激励)
2026-03-27 18:03
IP属地:四川成都
职位福利
本科1-3年用户运营社群运营toC

四川恒熠新程科技有限公司
未融资 · 20-99人


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