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岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、团险申报与日常异动操作,确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及行政事务支持

任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,高中以上学历
2. 具备人事行政类实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5. 普通话标准,形象端正,具备基本商务礼仪素养
2026-04-04 12:05
IP属地:广东

职位福利

中专/中技1-3年不接受居家办公国内院校优先招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
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广东省新雳电子科技有限公司
100-499人
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