杭州·西湖区
职位详情
1.负责公司人力资源全盘管理，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系，支持业务发展阶段的团队扩张需求
2.主导推进组织优化工作，包括架构调整、人员结构优化及离职管理，确保流程合规、风险可控
3.推动企业文化建设，关注团队凝聚力与员工归属感，根据业务阶段持续优化团队结构与人员配置
4.以HRBP视角深入理解业务需求，协同各部门负责人推进人才发展与组织效能提升
5.管理员工社保、合规及劳动法相关事务，降低用工风险
6.协助总裁处理日常行政及业务事务，包括会议安排、文件管理、对外沟通协调及部分商务跟进
7.参与公司战略会议，协助执行层面的跨部门协调与推进
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，5年以上HR工作经验
2.有互联网、IoT 或科技产品公司背景者优先，熟悉快节奏、高成长型企业的HR运作模式
3.有HRBP工作经历者优先，具备从业务视角出发制定HR策略的实操能力
4.具备组织优化及人员结构调整的实操经验，熟悉相关劳动法规及风险管理
5.英语或其他外语能力良好，有海外留学或海外工作经历者优先
6.具备跨文化沟通能力，能独立处理涉外HR及行政事务
7.执行力强，具备良好的保密意识与职业素养，能高效支持高层日常工作
8.熟练使用HR管理系统及办公软件（钉钉、飞书、Excel 等)
2.主导推进组织优化工作，包括架构调整、人员结构优化及离职管理，确保流程合规、风险可控
3.推动企业文化建设，关注团队凝聚力与员工归属感，根据业务阶段持续优化团队结构与人员配置
4.以HRBP视角深入理解业务需求，协同各部门负责人推进人才发展与组织效能提升
5.管理员工社保、合规及劳动法相关事务，降低用工风险
6.协助总裁处理日常行政及业务事务，包括会议安排、文件管理、对外沟通协调及部分商务跟进
7.参与公司战略会议，协助执行层面的跨部门协调与推进
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，5年以上HR工作经验
2.有互联网、IoT 或科技产品公司背景者优先，熟悉快节奏、高成长型企业的HR运作模式
3.有HRBP工作经历者优先，具备从业务视角出发制定HR策略的实操能力
4.具备组织优化及人员结构调整的实操经验，熟悉相关劳动法规及风险管理
5.英语或其他外语能力良好，有海外留学或海外工作经历者优先
6.具备跨文化沟通能力，能独立处理涉外HR及行政事务
7.执行力强，具备良好的保密意识与职业素养，能高效支持高层日常工作
8.熟练使用HR管理系统及办公软件（钉钉、飞书、Excel 等)
2026-04-04 00:46
IP属地：浙江
职位福利
本科3-5年招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验职能部门留学生优先国内院校优先医疗健康汽车电商科技公司互联网
杭州湖西云百生科技有限公司
20-99人
工作地址
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